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  • 新版药品认证管理办法公布增设结果判定原则

    ...踪评价,包括认证机构对检查员选拔、培养、日常评定绩效及退出机制等;三是对通过认证后企业进行监督等。“该管理体系建立,首先体现监管机构引入了风险管理理念。”无锡阿斯利康公司质量总监肖志坚就此认为...

    医药产业药品天地;药界风云;动态
  • “在中国工作,我很荣幸”

    ...心行为准则:战略性领导;建立一致性;直接沟通;追求绩效;互助合作;激发活力;促进人员发展。它指导着我们日常行为和业务活动。记者:在您任期内,希望将百时美施贵宝(中国)带领到一个怎样阶段?柯彼呐:...

    医药产业医药经济;管理
  • 成功八成在EQ

    ...因为低下情绪智力将会妨碍个人能力发挥而最终影响绩效,个人能力即使再高,若情绪压抑、郁郁不得志也会导致碌碌无为。通过EQ培训,可以增强人责任心和情感控制力,此外还可以除去一些管理人员光耍嘴皮不办事...

    医药产业医药经济;管理
  • 营销林书豪:商业价值如何精细开发

    ...书豪现正处在这个时期;一般球员在25岁以后会进入稳定绩效表现期;而在28~29岁时,一个运动员将进入精神传承期。“从长远趋势来看,林书豪非常年轻,如果能够顺利地度过能力培养阶段,顺利进入绩效表现时期,那么可以...

    医药产业医药经济;营销
  • 四次蝉联“中国500最具价值品牌”东阿阿胶品牌价值跃上30亿元

    ...东阿阿胶’牌,将以深入贯彻ISO9000质量体系,建立卓越绩效管理模式,纵深挖掘开发品牌历史文化底蕴,提升标准及工艺技术水平,立足阿胶主打功效开发大宗阿胶药品、保健品,主攻高端市场,拓展阿胶产业链条等举措进一...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 终端资源:药企决战关键点

    ...业分析,得出客观结论:终端资源定位没有搞清楚。医药企业操作终端是想从终端直接获得销售业绩,并把终端作为利润来源。这种想法从企业本身性质来说,没有问题,但是问题是作为业绩获取渠道就要有广...

    医药产业医药经济;营销
  • “四分法”打造物流人才

    ...两点:具有3年以上医药行业物流高管从业经验、参与过医药企业信息化建设项目和医药企业物流资源整合规划,如果物流副总有咨询行业工作经历最佳。医药经济报2006年第122期作者:张凌辉

    医药产业医药经济;管理
  • 挑战执行力企业经营成功“双翼”

    ...,因此,在建立了严格培训管理机制、制订科学合理绩效考量标准基础上,只有充分整合各种社会资源,凝聚精干敬业营销力量,充分调动挖掘团队潜力相同成员之间相互关系,同时用智慧、才干和经验去经营好市场推广...

    医药产业医药经济;营销
  • 2014年海南省卫生和计划生育委员会关于常用低价药品网上采购管理工作的通知

    ...,调动医务人员积极性。要将常用低价药品使用情况纳入绩效考核内容,充分发挥医疗机构药师作用,落实处方点评和审核,优化用药结构,逐步提高常用低价药品使用量。海南省卫生和计划生育委员会海南省物价局海南省食品...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 2016年内蒙古自治区卫生计生委关于印发2016年全区药政工作要点的通知(内卫计药政字〔2016〕76号)

    ...使用考核力度,考核结果与医疗卫生机构等级评审、绩效管理、财政补偿挂钩,发现违规行为,对机构及其负责人进行严肃处理。强化基本药物使用培训,提升合理用药水平。二、全面实施新一轮药品集中采购工作贯彻落...

    医药产业医药经济;招标采购

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