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  • 改变护理模式在手术室的护理对策探讨

    ...的问题以礼貌、委婉的方式拒绝,避免以后发生不必要的医疗纠纷。  1.1.6做好患者的家庭护理随着护理学的发展,护理工作者对患者进行全身心整体护理的同时,也越来越多地注意对其家庭的护理,以发挥家庭在促进及保护...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第9期
  • “看病难、看病贵”的原因分析及其对策

    ...系到民生的社会问题,自1996年上海市实行城镇职工基本医疗保险制度改革以来,广大职工看病难﹑看病贵的问题得到了很大改善,职工从过去的劳保医疗到指定两家医院,从指定两家医院到目前可至本市任何医院就医;从过去的劳...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第1期
  • CS营销战略在医院经营中的应用

    ...院经营中的应用(pdf)摘要:分析患者满意的结构和患者对医疗服务的期望层次,提出医院实施顾客满意战略应为患者提供感动服务,开发患者需求的服务项目,培养人文型的医护人员。 关键词:顾客满意;营销;医院经营CS营...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 以人为本实施医德考评制度促进医院行风建设

    【摘要】建立医德考评制度是医疗卫生系统深入贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,树立行业新风,构建和谐医患关系的一项重要举措。福建省肿瘤医院勇于实践,积极探索,先行先试,在医德考评管理中创新,推进了医院的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第3期
  • 民营医疗机构的管理现状与思考

    【摘要】通过对上海某区29家民营医疗机构深入调查,发现了工作制度未成体系且执行不力、人员管理存在疏漏、医疗文书管理存在不足、违规发布医疗广告等问题。分析原因主要有缺乏现代管理理念、人员流动性过大、利益驱...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第1期
  • 从医师队伍职称结构变化趋势看卫生人事制度改革

    ...医师比例增大,医师队伍结构已经显著变化,加上百姓对医疗服务要求的提高,以往的人事制度尤其是旧的人员编制规定已经不适应当今卫生事业的发展,本文从医师队伍结构的变化、医疗服务模式的转变,结合医疗单位人力资...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第8期
  • 基层医院新护士紧张心理产生的原因分析及对策

    ...,未及时抢救而延误了抢救时机,造成患者死亡而引发的医疗纠纷,“忙”和“经验不足”等理由在法庭上是不能为自己开脱的。所以对新护士要加强法律知识的学习,将工作中一些生动鲜活的例子做教材,让她们增强法制观念...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 护理不安全因素分析及防范

    ...注意事项,鼓励主动参与,可减少和避免差错的发生。在医疗市场竞争日趋激烈的情况下,安全质量是患者选择就医最直接最重要的标准之一,所以说护理安全是医院生存和发展的基础,护理安全与患者的生命安危休戚相关。随...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第19期
  • 树立风险意识确保维和医疗队员安全服务的体会

    [摘要]针对维和医疗队的工作特点,分析了维和二级医院工作中存在的主要风险及其可能发生的原因。建立相应的规章制度和防范措施以加强维和医务人员的风险意识,保证其自身的安全,提高服务质量,圆满完成维和任务。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第2期
  • 整体护理中医护全面协作的护理体会

    ...管医师、责任护士、辅助护士组成。负责15~20位病人的医疗和护理。这样,医护通过对病人疾病、心理信息及交流的沟通,使医疗护理工作得以相互配合、协作,以及相互补充完善,极大地提高了护理工作效率和质量。  2.2...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第17期

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