...和超越行业内标杆企业的水平。坚持对团队成员的区别化绩效考评是提升组织绩效的专业化管理手段，我们相信个人的成长是先声事业发展的基础，致力于建设行业领先的专业培训体系，所有中高层管理者都应视辅导、帮助下属...
医药产业医药经济；人物...药、中成药、西药全部“零加成销售；对医护人员的绩效考核分配方案，以收入为主变为以业务量、医疗质量、患者满意度等为主的业绩考核。副院长李振吉说，原考核指标中业务收入占比重大，科室以收入多少定成败。调...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...成员对公司产生向心力的核心因素，更是传销商持续突破绩效的重要原因。二、研究目的2001年多层次传销事业之总营业额385.73亿元，其中进货或制造成本总计104.69亿元占总营业额27.14%；佣金支出总计168.50亿元占总营业额43.68%。...
医药产业医药经济；直销研究...革主要就是医疗保险支付方式的改革。“保险风险”与“绩效风险”不同支付方式主要是指医疗费用的不同支付单位，从最小的支付单位“服务项目”，到最大的支付单位“病人人头”。医疗费用不同支付方式之间的区别，本质...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...职工培训机制，提高了医院职工的整体素质，带动了医院绩效的创高，提升了医院的市场竞争力，增强了医院发展的原动力。【关键词】人才；教育培训；机制 随着我国市场经济体制的建立和医疗体制的改革，医疗市场竞争...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第23期...医管局组织与人力资源管理处副处长刘中勋也表示，通过绩效考核体现公立医院公益性，其中，很重要的一个指标就是医务人员的收入能否得到保障。“在绩效考核中，增加医务人员收入也是重要内容之一，促使医院把投资方向...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...障。核定的基本支出包括编制内竞聘上岗人员基本工资、绩效工资、社会保障缴费、住房公积金以及离退休人员的离退休费等。绩效工资根据考核结果分期发放，年终结算，其余支出按月核拨到位。2．收入上缴财政，规定用途...
医药产业医药经济；招标采购...械风险管理状况；国务院参事郎志正就大质量概念与卓越绩效模式发表演说，中国矿业大学管理学院院长安景文教授、北京理工大学吴祈耀教授分别就企业经营的卓越绩效模式、我国医疗器械产业的现状和发展做了专题报告。深...
医药产业药品天地；药界风云；医疗器械与设备...，这也符合可持续发展的原则。企业采取措施，提高环境绩效比较容易做，在环境得到改善后，保持现有的环境管理水平及环境管理绩效也能开展，但是，要提升管理绩效却比较难，原因在于管理者缺乏持续改进的意识。对“改...
参考资料医源资料库；食品质量管理体系；ISO质量体系...系到来年战役的胜败。人力资源部：人力是生命[关键词]绩效评估、竞聘、猎头绩效考评是指对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度和发展情况，并将上述评定结果反...
医药产业医药经济；营销