...，针对每位护理人员的不同心理需求和特点，采用不同的领导方式，以实现她们的自尊、自重和自我实现的需要，再加上“感情投资的管理技巧，动之以情，晓之以理，充分调动其积极性和对管理工作的主动参与意识，运用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第10期...区建设，为探索走好“三化”协调科学发展的路子，为以领导方式转变加快发展方式转变，为以务实发展树立务实河南形象，提供了重要保证。卢展工指出，中国(漯河)食品博览会到今年已经走过了十年。十年来，我们从中越来...
健康行业资讯；食品安全；安全快报...对于护士管理方面应根据不同环境，不同对象采取不同的领导方式；对于患者方面，因年龄、病情、职业、文化层次、家庭背景的不同而需求不同，采取适合的服务；对于护理规范制度方面，有调节方案，遇到特殊情况、突发性...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第11期...至成为绝大多数护士可信赖的朋友。 2.2采用民主式的领导方式，尊重、信任、理解护士工作中，在决策护理组的一些事、改进工作方法、完善护理服务行为时，利用晨会、骨干会或个别交谈，倾心聆听护士的想法、建议，共...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第16期...传统式的矜持和迂回，而采用更加简单、明确甚至直爽的领导方式，效率反而会更高，也更容易为他们所接受；“90后”人群更加追求年轻化和个性化，因此针对他们的组织安排和管理方式就不能一概而论，尽量营造轻松一点的...
医药产业医药经济；管理...式对降低员工职业压力具有重要作用。高要求、低关怀的领导方式会提高员工的工作效率，但离职率和抱怨程度也会很高;而高关怀、高要求的领导方式则具有双重激励作用，既可以提高员工的工作效率，又可以保护他们的身心...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第2期...者促进循证护理的角色研究中，得出结论：护理管理者的领导方式应变革为具有远见、有批判性分析能力、善于认识下属、注重激励下属的创造力、敢于授权部下等［4］。管理者只有通过循证才能够知人善用，最大限度地发掘...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第2期...动力与源泉，“党管人才”，是党致力于改革和完善党的领导方式与执政方式、提高党的执政能力而作出的重大决策，是指导人才工作的根本原则。在公立医院改革进程中，医院党委应发挥党的组织力、凝聚力、协调力，优新人...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第1期...等待人，帮助和引导护士，善于关心体察护士疾苦，这种领导方式带来的是提高护士的工作满意度。护士长以榜样作用和焕发民心作为护理管理优良的工作作风，切记不要以领导自居，只发号施令。人非圣贤，孰能无过，尤其是...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第10期...影响企业对员工的根本看法，并影响该药企的领导风格、领导方式、组织的结构及其关系。而这些都是药企能否有效吸引住人才的主要影响因素。一个良好的药企文化不但可以激发全体员工的热情，统一药企成员的意念和欲望，...
医药产业医药经济；管理