...杖。每个人都必须在每一个工作环节上遵循操作规程。对管理者来说，便于管理上按章办事，举一反三，就可能将差错事故消灭在萌芽状态［17］。【参考文献】1程宁.7种常见的护理法律责任差错.国外医学·护理分册，1999，18（1...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第4期...营造良好工作氛围，实行以人为本的护理柔性管理，护理管理者做好各类人际关系的协调和护士的心理疏导工作，正确调整自己的心态，发挥主观能动性，在不断进取中实现自我价值，获取职业尊严。 2.3患者的管理(1)结核病...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第13期...了护理质量，防范了差错事故及纠纷的发生。每一位护理管理者要重视细节管理，将细节管理运用于护理管理的方方面面，将起到非常明显的效果。我科坚持以人为本，在规范护理服务上见真情，在内部管理上动真格，注重细节...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第8期...法律制度的健全，如何加强护理安全管理已成为现代护理管理者研究的重要课题。急诊科病种多样，涉及面广，患者病情伤情错综复杂，发展迅速等特点，由此决定急诊护理是一种高风险工作，为提高急救护理质量，降低急诊护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第22期...差，成为导致护患纠纷及医疗事故的潜在危险因素。护理管理者必须高度重视。组织护士学习有关法律、法规，强化意识和法规教育，掌握其内容和要求，明确与护士直接的关系及法律、法规规定的义务和权利，深刻认识实施护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2007年第8卷第2期...精神卫生的投入是有限的，致使护理人员感到学无致用；管理者不能理解护士的工作压力，不够重视和关心其学习和生活，不能有效、及时地解决工作和生活中的实际困难，影响了护理人员学习新知识的积极性。1.4.2因为精神科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第10期...向，明确医务人员共同努力的目标，使大家能够理解医院管理者实施各项政策的原由和为将来可能实施的管理手段做好准备。争取使广大医务人员在新形势下不怨天尤人，靠自身的努力来开创医院发展的新局面。4.2加强与新闻媒...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期【摘要】目的从卫生管理者层面对上海市某区各医院2006年至2008年处理的275例医疗纠纷进行回顾性分析，并提出一些防范对策。方法对这275例医疗纠纷进行分布特征分类统计。结果医疗纠纷发生特点以二级以上医院占多数，手术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第5期...故处理条例、中华人民共和国护士管理办法等。各级护理管理者也要加大普法力度，通过多种途径和方式经常性地强化和巩固每位护理人员的法律意识［3］。护理部应定期组织相关的法律知识讲座、考试及法律知识竞赛等。科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第15期...病扩大到医院全面、系统、整体化护理。如果我们的护理管理者不认清时代发展的方向和我们行业自身发展的特点，而是专注于繁琐事务的管家婆，任凭经验式、家长式、命令式等管理方法，尽管付出了劳动和精力，也只会收到...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代内科学杂志；2008年第5卷第8期