【关键词】疲劳精神卫生卫生资源全体教工院校积极心理学的发展始于20世纪60年代，在人本主义思潮以及人类潜能开发思想的影响下，研究者开始研究快乐、幸福、满意、士气等积极的心理课题。Seligman等［1］于2000年正式提出&...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国学校卫生；2008年第28卷第7期...一份政协提案时透露，该厅正结合海南生态省建设要求，积极推进生物质能源开发利用。“十一五”期间，该厅将规划建设万宁、临高、白沙、定安四个秸秆热电厂项目，总装机12万千瓦，总投资约12亿元，计划2009年和2010年各投...
参考资料医药经济；生物技术；生物能源...护士与低年资护士应对方式差异无显著性，但高年资护士积极应对高和消极应对低的人数明显多于新护士。高年资护士积极应对和消极应对均数与标准差分别高于和低于普通人群，而新护士均在普通人群之内。结论新护士刚刚走...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期...苦恼;各年级学员的主要情感体验存在一定差异,高年级的积极情感体验多于低年级,消极情感体验随年级增高而减少;军校学员主要不良情感体验为压抑与紧张。结论军校学员的情绪健康问题不容忽视,应加强对学员的心理素质教育,...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2009年第9卷第3期【摘要】激励理论运用在护理人才培养中有着积极的作用。激励是一种调动人的积极性的重要手段，合理运用激励理论,能调动护理人员的工作潜能和积极性,最大限度地发挥护理人才资源的优势和作用，以达到人才培养和护理学...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期...疗。护理人员的护理质量受护理人员的心理、技能、工作积极性和主动性的影响。而影响护理人员心理、素质、积极性和主动性的因素主要有工资待遇低、自身发展机会少、夜班和节假日值班、不参与决策、工作环境差等。护理...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...院制度文化规范人是重要保证;实行激励管理，调动人的积极性是关键所在。【关键词】以人为本;以文化人医院管理最根本的就是对人的管理。以人为本则是医院文化的精髓。在医院实行以人为本，以文化人的医院文化管理的过...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...评价。Diener等［1-2］认为，主观幸福感包括生活满意度、积极情感和消极情感。自尊包括个人自尊和集体自尊。个人自尊指个体对自己的评价和感受，强调个体自我价值感、尊重感和良好感；集体自尊指个体对自己所在群体价值...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国学校卫生；2009年第29卷第4期...帮助职工树立战胜困难的信心，同时加强医院内涵建设，积极为职工搭建实现自我价值的发展平台，极大地激发了职工的工作热情，从而有效地降低了金融危机对医院的影响。【关键词】思想政治工作；应对；金融危机当前，国...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...在科技人才的引进、培养、使用、激励等多个方面进行了积极探索。一是围绕“中药现代化”、“长江上游生态屏障建设”、“农业生物技术”等研究领域、有针对性地引进关键人才，推动学科领域关键核心技术的突破；二是着...
参考资料医学教育；科教新闻