...的机遇和挑战,竞争和发展日益成为医院的重要命题。而激励制度是促进医院可持续发展的有力保障。本文分析了建立激励机制的重要性、方式方法，并对正确建立激励机制的原则进行探讨，提出了一些粗浅的看法。【关键词】...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...销专题讨论或培训，帮助团队成员提升技能、调整心态，激励整个团队的士气。会议管理应注意以下几点：会议的目的是让人提出问题、分析问题并解决问题，不是给人提供诉苦的机会；要有明确的主题及结论，不要漫谈；不开...
医药产业药品天地；药界风云；动态...同管理对象的岗位、职责、工作性质等特点，就合理运用激励机制解决当前护士长管理中存在的问题，普通临床护士如何充分发挥其各项职能，以及聘用护士的不同层次需求这三个方面，分别阐述了我院是如何合理应用不同的激...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第6期；医院管理...的潜能发挥直接影响着护理工作的质量。管理者只有不断激励护理人员，调动她们的积极性，才能搞好护理工作，提高护理质量。【关键词】激励；管理者；护理人员激励是通过有针对性地采取某种刺激来激发人的内在动力，推...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第4期...提高，考评结果与奖金相挂钩。结论量化考评充分发挥了激励作用，促进了护理质量的提高。为护理提供了培训信息，有利于加强服务意识及护士长的管理能力。【关键词】护士；提高；护理质量考核护理工作繁杂、琐碎、涉及...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第23期...管理方法。在重视个性需要的基础上，不断综合运用目标激励、榜样激励、行为激励、协商激励、授权激励、情感激励等多种方式，并贯穿于领导过程的始终，才能实现其目标管理的最大化。 ［关键词］激励机制；护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期...发员工的积极性、创造性和潜能，不仅需要有长期有效的激励机制，还要有一套科学合理的绩效考核机制。激励，有物质的，有精神的；考核，有团队的，有个人的。到底怎样激励和考核才能达到提高员工的工作能动性呢？本期...
医药产业医药经济；药店视点...实践中，曾先后担任过病区护士长、总护士长，体会到用激励的教育方法管理护理人员比传统的教育方法管理更适宜现代管理，更人性化。因传统的管理法大都对护士的优点看的少，处处注意找缺点，天天见面提醒、随时指正，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...过了修改《广东德美精细化工股份有限公司A股股票期权激励计划(2008年度)（草案）》（以下简称“股权激励计划”）的议案，修改后的股权激励计划已报中国证监会备案无异议。公司董事会现拟于2008年8月18日召开2008年第三次临...
医药产业医药经济；资本&财经...回顾2010年4月—2011年12月对本科全体护士进行绩效管理和激励机制，通过护士仪表、劳动纪律、工作态度、工作质量、服务满意度、知识技能、专科水平等方面每月进行考核，做到公开、公平、公正合理。结果通过应用绩效和激...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期