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  • ICU病房护理安全管理的实践与体会

    ...考试,考试成绩与年终考核挂钩。2强化制度管理完善规章制度是质量安全管理关键环节[5]。只有健全并不断完善各项规章制度,才能使医护人员在从事日常各项医疗护理工作中做到有章可循,才能使医疗质量与安全得以...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第12期
  • 神经内科护理临床带教的几点体会

    ...始,带教老师要热情地向护生介绍病区工作环境和各项规章制度,如查对制度、无菌操作规程、护理分级管理制度、医用垃圾处理制度等。以后循序渐进讲解神经内科疾病种类,缺血性和出血性脑血管病鉴别、护理要点及...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中西医杂志;2009年第7卷第6期
  • 运用“五常法”对医院卫生员的管理体会

    ...各个单元,由各单元护士长分别管理,医院缺乏明确规章制度、工作流程及考核方案。各个单元之间卫生员缺乏相互交流、相互沟通。致使卫生员工作责任心不强,基本技能及知识提高较慢。  2.3缺乏必要岗前培训由...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2005年第3卷第1期;医院管理
  • 医院管理年活动对护理质量的影响

    ...内外布置处处体现人性化,为病人创造家感觉。1.4完善规章制度,明确岗位职责医院规章制度完善使各项工作规范化、制度化、程序化,起着提高工作效率,保证医疗质量,防止差错事故重要作用。护理工作制度是医院规...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2006年第18卷第3期
  • 浅谈如何开展护理继续教育

    ...院护理继教工作。1重视护理继教、建立组织机构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长,由护理部、护士长组成护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作,使继教工作能够落到实处。1.2行之有效规章制度是...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第24期
  • 浅谈如何开展护理继续教育

    ...院护理继教工作。1重视护理继教、建立组织机构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长,由护理部、护士长组成护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作,使继教工作能够落到实处。1.2行之有效规章制度是...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华中西医杂志;2006年第7卷第24期
  • 合同制护士的管理

    ...需要在临床环境中不断培养;(5)不熟悉医院环境、规章制度和工作流程等问题;(6)临床思维还未形成。针对以上特点,我院对新招聘护士首先由护理部进行为期两周岗前培训,培训内容包括:护士行为规范,岗位纪律...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代内科学杂志;2008年第5卷第5期
  • 手术室管理之我见

    ...丰富理论和实践经验,严格贯彻岗位责任制及其他各项规章制度,有较强组织能力。2各种工作岗位管理要求2.1巡回护士做好与洗手护士核对、清点工作;注意病人体位摆放,避免发生挤压、褥疮或坠床。认真做好配...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2006年第6卷第23期
  • 新组建医院如何做好护理人员的管理

    ...有文化,就等于没有灵魂[3]。所以我们从医院各项规章制度、团队建设、有效沟通在护理工作中作用等多方位培训,让她们了解医院文化在工作中重要性。2.2加强继续教育抓好护士业务学习,及时吸取新知识、新...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期
  • 合同制护士管理

    ...始招聘合同制护士,经过10多年实践,建立健全了各项规章制度,通过实行公开招聘、岗前培训、跟班带教、规范化培训、继续教育等手段,建立了合同制护士档案、采取“奖优罚劣、末位淘汰”制度等激励机制,严格管理,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期

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