...指标和经济效益指标作为关键绩效指标，可促使各诊疗、护理组间采取各种措施以争取病人的信任与满意，促使员工自觉遵守各项医疗制度规范和医院规章制度，积极主动改善与病人的关系，提高服务质量，使绩效工资的激励作...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第10期... 符合准入资质，进入急救部的院前急救员，资质要求：护理专业大专学历以上毕业，完成医院1年规范化培训，考核合格，取得护士执照，具有良好的身体素质和心理素质，能应对各种现场突发事件。 1.2方法 1.2.1设定预...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第11期...指标，结合每位的工作重点沟通签订。护士长绩效指标由护理部根据各科室绩效的指标，结合护士长岗位特点沟通签订。(2)医院绩效管理体系及指标操作步骤(见表1)。表1医院绩效管理体系及指标操作步骤 2.2医院绩效关键指...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...能处室;行政管理;后勤保障;医德医风;劳动人事;医疗质量;护理质量;感染控制;门诊质量;安全保卫;财务审计;设备管理;计算机管理;医保住院管理;离休住院管理;农合住院管理;新闻宣传;党支部共产党员考核;纪检监察;科研教学共21个...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2012年第12卷第8期...中级业务联动。通过数据接口方式实现医院管理、医疗、护理、患者服务等主要管理系统（如会计、收费、医嘱等系统）数据交换。管理流程中，信息系统实现至少1项业务数据的核对与关联检查功能。（六）5级：初步建立医院...
词条词条；法规文件；医疗机构管理【摘要】为了适应医疗市场的竞争，提高护理服务水平，近几年来护理部根据我院实际情况，从理顺工作顺序，完善质量体系，实行星级管理，丰富“以人为本”的护理内涵，加强人才培养及提高辅助科室的服务水平，建立新的...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2004年第1卷第4期...中可以有不同专科疾病的病人，他科病人收入本病区后，护理由本护理组承担，诊疗由专科医生负责，收治相对分开。这就要求医护人员在掌握本专科专业知识的同时，对其他专科疾病的诊疗、护理常规也要掌握。虽然医生、护...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2006年第5卷第5期...益增长的医疗保健需要;力争使医院医疗、政工、院务、护理保障建设水平基本跟上全国、全军医院发展步伐。而要实现这一美好的愿景，需要强化经营理念，采取超常措施，实现跨越式发展。 医院经营管理是经济管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第8期...级医师负责制，即临床医生实行分医疗组管理；三是临床护理单元（根据床位多少）实行分组管理；四是门诊医技科室实行三级岗位负责制。在分配制度改革上，一是加大分配考核奖罚力度；二是划小核算单位，考核分配绩效工...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第8期...大手术后的病人集中于一处进行精细监测和强有力治疗与护理的场所。本文通过对国内外有关全院层面ICU质量管理现状进行了回顾，并结合北京大学第一医院（简称北大医院）对全院ICU质量管理过程中的具体情况，探讨在现代综...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期