...解在开展“优质护理服务示范工程”初期，患者、医生、护士满意度与开展“优质护理服务示范工程”之后满意度。结果开展优质护理服务之后患者、医生、护士满意度分别为99.23%、98.89%、99%，开展前三者的满意度分别为91.43%、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第15期...的提升和医疗质量的提高。【参考文献】 1蒋晓春.对护士进行绩效考核的效果探讨.现代医院,2007：8. 2童汝根.我国现代企业绩效考核现状及对策研究.价值中国网,2005，5,21. 3张玉韩.医院绩效管理咨询.简报(第四期);2009，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第8期...文化软实力方面的工作，参与科室管理工作，与科主任、护士长组成三位一体，享受一定的待遇。 3.2.2结合岗位特点确定绩效考核指标 在制定支部书记管理办法的同时，明确了支部书记季度绩效考核项目及评分标准，设...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第12期...的形式大多只是由护理部根据日常的工作需要，安排几名护士进行上门注射或输液工作，融预防、保健、医疗、健康教育及计划生育技术为一体的具有综合性和连续性的健康服务的内涵未真正体现,存在人才匮乏，服务内容单一...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期...技术状况来设计。在此基础上还应考虑管理幅度的大小（护士长领导的人数）。护理管理幅度与护理管理层次成反比关系。如果加大护理管理幅度，即护士长领导下级人数多一些，则护理管理层次可以适当减少。反之，如果缩小...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...力群体的共同作用。如实施某项医疗工作任务，有医生、护士的作用，有医技人员的作用，还有管理人员、工勤人员的协同;是一种有赖于不同部门、不同专业、不同学历人资组合的复杂人力结构群体效应。组合该入力群体的不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】目的通过加强护士长的质量管理力度，并对护理质量实行持续改进，全面提高护理质量。方法将护士长进行分组设置，采取不定期和交叉检查方式，全面评价护理质量。结果医院护理质量在实行持续改进的管理中取得较...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期【关键词】授权;护士长;管理工作 在管理的各要素中，人是最基本的要素，也是最活跃的要素。在管理实践中，要想管理好财、物、时间和信息等因素，就必须做好人的工作，充分发挥人的主观能动性和自我实现的精神，调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...管护理副院长领导下，由护理部主任、护理部干事、全体护士长参加。查房人员分组进行检查，检查结果现场向被查科室护士长、护士通报，提出改进意见或解决方法，被查科室护士长制定整改计划，及时整改。护理部于下月的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第9期...提高护理质量，增强医院的综合竞争力，充分发挥每一位护士的主观能动性，促进护理人观念转变，自觉接受新形势的挑战，护理部在重点抓“三基”、“三严”的基础上，努力提高护理人员的自身素质和文化程度，注重语言行...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华实用医药杂志；2007年第7卷第1期