【摘要】目的探讨激励应对护士工作倦怠在护理管理中的应用。方法护理管理者要不断提高自身素质,适时运用激励原理采用各种激励措施，最大限度地调动护士的工作积极性,为患者提供优质服务。结果运用激励机制的护理管理,...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第6期...复征求科室意见的基础上制定，全院60多个科室科主任、护士长均有1本，科室发放5～6本绩效评估体系标准。同时，评估结果与绩效工资挂钩。 4医院绩效评估的结果与分析 绩效管理经历了以人为中心、以工作为中心和以...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第4期...的形式大多只是由护理部根据日常的工作需要，安排几名护士进行上门注射或输液工作，融预防、保健、医疗、健康教育及计划生育技术为一体的具有综合性和连续性的健康服务的内涵未真正体现,存在人才匮乏，服务内容单一...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第7期【摘要】目的通过加强护士长的质量管理力度，并对护理质量实行持续改进，全面提高护理质量。方法将护士长进行分组设置，采取不定期和交叉检查方式，全面评价护理质量。结果医院护理质量在实行持续改进的管理中取得较...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期【关键词】授权;护士长;管理工作 在管理的各要素中，人是最基本的要素，也是最活跃的要素。在管理实践中，要想管理好财、物、时间和信息等因素，就必须做好人的工作，充分发挥人的主观能动性和自我实现的精神，调...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第19期...病人”，谢吉伯可有点不适应，他经常跑到分诊台，要求护士再给自己分几个病人；“在英国做全科医生(家庭医生)时，两个半小时要看近20个预约病人，门诊结束后，还要赶去附近的社区，给一些自己管理的老人做家访，下午...
医药产业行业资讯；业界动态...室、院长办公室、财务科等职能部门为助手，以科主任与护士长为一级考核主体，对全院职工进行“德、能、勤、绩多方面的岗位绩效考核。见图1。 图1医院绩效管理组织架构图 1.3确定绩效管理模式医院采取战略性绩...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第2期...管护理副院长领导下，由护理部主任、护理部干事、全体护士长参加。查房人员分组进行检查，检查结果现场向被查科室护士长、护士通报，提出改进意见或解决方法，被查科室护士长制定整改计划，及时整改。护理部于下月的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2008年第7卷第9期...不同临床路径实行按病种付费,同时开发信息平台,医生、护士的“入径”、“出径”操作全部被实时监控在河南宜阳县儿科病房,正在输液的小帅涛睡着了,父亲李战锋抱着他,不时看看输液管。家住在该县赵堡乡铁伟寺村的李战锋,...
健康行业资讯；新闻专题；医保...“如履薄冰”佛山南海弃婴事件余波未消，汕头又发生了护士为保胎孕妇错送堕胎药的事件，引起各界关注。近年来，省内城市在推进医改中纷纷提出“大病进医院，小病在社区”的口号，各地基层医疗机构纷纷新增大量社区卫...
医药产业行业资讯；业界动态