...，杜绝无执业资格的护士上岗，新进专科助产护士，严格岗前培训和实施带教;护士长根据产科的具体情况，合理配置护理人力资源。根据不同时间段护理工作量的变化，动态安排人力资源，实行弹性排班制，使用多种方法解决...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2009年第8卷第10期...知识不扎实，临床操作技能不过硬，只是经过医院短暂的岗前培训就单独上班，只能应付一些日常的护理工作，由于工作时间短、吃苦精神不足，工作中缺乏主动性和单独处理问题的能力，影响了医院的护理质量。1.2流动性大，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第8期...3.2建立四个制度3.2.1建立准入制度对新入室的护士除进行岗前培训外，还要进行岗位培训，即必须具备一定的基本功才可在手术室工作，如参加多少台剖宫产后上全子宫切除术，上多少台全子宫切除术才能上宫颈癌根治术等，严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第20期...训和试用制度依据医院人事管理制度，对新调入人员进行岗前培训，由护理部组织，人事科、医务科、院感科、总务科、保卫科等相关职能部门参加，首先是相关法律法规知识培训，其次是医院规章制度的培训、护士行为规范、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期...能力、适应能力、沟通协调能力、应急意识等方面，采取岗前培训及临床实务训练相结合;配合临床辅导员制度，以一对一的方式辅导新进护理人员，通过规范化培训，评核新进护理人员临床综合照护能力。结果新进护理人员综...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第18期...问题进行综合分析、讲解。低年资护士对新上岗护士进行岗前培训，包括职业道德、沟通交流技巧、专科常规操作注意事项常用急救操作，护理制度的解析，应急预案和专科护理常规知识，操作技巧以及注意事项;正确书写护理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第4期【摘要】目的提高新护士综合素质。方法抓好新护士岗前培训、执业考试训练及规范化培训，通过实践与全方位的培养，使新护士队伍迅速成长。结果岗位培训使新护士的综合素质有所提高。结论岗位培训是提高新护士综合素质...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第1期...往往不能持续很久，这样会影响护理人才的发展。护生的岗前培训中首先使护生对护理职业生涯有充分了解，才会在进入护理工作之前有充分的思想准备，对未来各种不如意具有一定免疫力，更好地承受来自工作中的压力。 ...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第2期...二级医院得分情况（略)注：t=0.33，P＞0.05 2.2各级医院岗前培训情况见表2。表2一级、二级医院岗前培训情况（略）注：χ2=0.16，P＞0.05 2.3学习现状及要求关于心肺复苏术面罩吸氧简易呼吸囊、除颤仪的使用、洗胃术、吸痰...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第17期...施了从岗前到岗位，从基础到专科的全面培训。 3.1.1岗前培训聘用护士来源渠道广，思想与业务素质参差不齐，必须进行严格的岗前培训，内容应包括:法学与军队法律法规的教育、医疗护理规章制度的学习、护理工作质量标...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第9期