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  • 营造安全文化减少急诊护理风险

    【摘要】通过将安全文化视为一种管理思路运用到急诊护理风险管理工作去,即管理者在日常工作通过明确护士工作责任、增强自我安全意识、调控负性情绪、引导正确归因方式等营造护理工作安全氛围;不断提高护士业务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第11期
  • 急诊护患纠纷原因调查分析

    ...明显高于工龄≥5年护士护理纠纷发生率。结论要降低急诊护患纠纷,必须加强护士业务培训,强化服务意识,提高病情判断能力,应急能力,沟通能力处理问题综合能力。  【关键词】急诊;护患纠纷;调查分析 ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2006年第4卷第3期
  • 院前急救中医疗纠纷的防范

    ...关系紧张,人们维权法律意识不断提高,院前急救常有医疗纠纷发生[2]。据统计常发生纠纷原因有:患方因素、医方因素社会因素等。近1年多来我院有针对性地采取了有效措施,院前急救纠纷得到了有效防范。1...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第19期
  • 危机管理在医院急诊科护理管理中的应用

    ...特点简要归纳包括:病情危急、不可预见性、病谱广、医疗纠纷多。2.2急诊工作任务重,护理管理易存在薄弱环节病情危急患者多,护理工作有时难以面面俱到,若责任心不强,易引起差错、事故;由于急诊工作特殊性...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第1期
  • 引发护理纠纷的常见原因及防范

    ...护士一言一行与病人预后有着密切关系,也是发生医疗纠纷一个薄弱环节。笔者结合实际从护理纠纷常见原因分析入手,谈一些自己对医疗纠纷防范看法。  1常见原因分析[1~3]  1.1服务意识差服务态度不好...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第10期
  • 加强沟通防范和减少护患纠纷

    ...防范护患纠纷重要作用案例1,2005年12月3日晚,某院急诊科收治了1例甲胺磷毒病人。值班护士在给患者洗胃时,患者突然出现意识丧失,心跳停止,经竭力抢救无效死亡。在场家属认为是洗胃造成病人死亡,大闹急诊室...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2007年第7卷第9期
  • 普外科护患矛盾的原因分析和防范对策

    ...患者多,床位周转快,患者住院周期短,护理工作量大。急诊、危重患者多,患者家属对医疗服务要求高,生活护理、基础护理、管道护理任务重。护理人员与患者家属宣教沟通时间相对较少。患者自我保护意识加强,部...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第5期
  • 急诊非医疗过失纠纷的探讨

    【摘要】由于急诊工作自身特殊性,近来急诊医疗纠纷,尤其是非医疗过失纠纷,有上升趋势。本文对急诊医疗过失纠纷进行了探讨,主要内容有急诊医疗自身特点和患者医院本身因素是造成非医疗过失重要原因;...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第3期
  • 基层医院防范医疗纠纷的关键

    ...众自我保护意识、法制意识不断增强,医院管理过程医疗纠纷发生率亦在迅猛增长,基层医院防范关键在于:提高医院领导素质、强化服务观念、建立健全规章制度和提高法制意识、维护医院工作秩序、不断提高医务人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第6期
  • 急诊科护士的职业危害因素及防护措施

    急诊科是抢救急危重症病人参与处理各种突发事件主要场所,属于高风险科室。由于工作环境服务对象复杂与特殊性,不仅使急诊科护士生活紧张而无规律,而且在工作还会受到多种职业危害因素威胁,若不注意...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第13期;临床护理

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