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  • ISO9000∶2000标准质量认证体系在临床护理中的应用

    ...务流程,找出每个子体系的关键,制定职责,质量目标、实施程序、检查考核细则、考核结果分析,达到不断改进。其次,明确子过程之间的关系。处理好医疗、护理、辅助检查及后勤服务之间的关系,还要处理好不同临床科室...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期
  • 浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

    ...义,提高工作人员的劳动热情,调动积极性。  2.2具体实施方案  我院总结近年来分配方法的基础上,对奖金分配模式做进一步调整,使奖金不仅能体现经济效益,还能体现医疗质量、工作质量、工作业绩和患者满意度等...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 青岛医改提34条措施鼓励二次议价

    ...统一政策组织城乡居民参保缴费。从明年1月1日起,全面实施新的城乡居民医疗保险制度。同时医养结合工作方面,研究制定加快发展医养结合养老服务的政策文件,大力发展医养结合型养老机构,强化城乡社区老年人日间照...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • ISO9000标准在急诊科护理中的应用

    ...管理标准化的经验,制定出大家公认的管理标准,与我国实施的整体护理理念相吻合,以患者为关注焦点,实现医疗质量、效率管理为核心质量管理理念,强调过程管理与持续改进,这一指导思想对推动我院急诊科护理管理工作...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第20期
  • 二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨

    ...,黎月英,梁锦屏,等.护理人员绩效考评体系的建立与实施效果分析.实用护理杂志,2003,19(7):224.2加里·肯尼斯.绩效考评,第2版.北京:中国人民大学出版社,2002,2-6.3张亚金,李伟明.浅谈医院的绩效考评.科技情报开发与...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第22期
  • 专科医院绩效工资改革的实践与探索

    ...式,促进医院长期健康发展。使医院发展战略和规划得以实施。  3统一思想认识、合理选择方案  我院绩效工资改革前的分配模式存着诸多问题。其突出问题就是平均主义,即基本工资固定不变、奖金基本平均分配,干...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 手术室管理

    ...成被动。笔者自1997年担任手术室护士长以来一直提倡并实施全员参与科室管理,至今已趋于完善,并已建立起一支团结互助,训练有素、配合默契的团队。  1完善三级管理体制  科内有护士16人,其中主管护师2人、护师6人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第4期
  • 民营医院护士长管理体会

    ...控,随时征求医生和顾客的意见。结合病人全面检查护士实施整体护理的情况,作出评价。工作出色者例会或晨会上及时表扬,发现欠缺及时给予批评指正,真正做到公开、公正、公平。同时把问题和难点作为制计划的目标,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第4期
  • 发挥护理管理在医院感染控制中的作用

    ...理工作按照一定的规律和程序有效运行的保障。因此,实施医院感染管理的过程中,要重视完善各项规章制度,明确各级组织和人员的职责,以确保医院感染管理工作落到实处。2.1提高认识,统一标准职责和制度是建立相应...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第3期
  • 护士在医院经营管理中新职责的探讨

    ...患者的医治权、知情权、决定权、申诉权、保密权等。实施医疗行为前,应向患者及家属阐明检查、治疗的目的、方法、费用等事项,让患者选择决定能接受的项目,尤其是自费项目必须争得患者同意,并签属自费协议后方可...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第1期

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