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  • 浅谈医院人力资源管理信息化

    ...先需要解决的问题是专业人才的聘用。管理者必须对现有卫生人才状况有清晰的了解,保证医院人力资源的信息传递畅通有效,帮助医疗卫生机构合理使用人才、选择人才、留住人才[2]。  1.5为上级领导机构的人事提供数据统...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 医院档案管理的现状及对策

    ...入,提高档案管理人员的综合素质,使档案工作更好地为卫生事业医院发展服务。【关键词】档案管理;存在问题;对策档案管理工作是当前医院管理中的一个重要组成部分,随着卫生事业的发展,在市场经济飞速发展的现代社...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第12期
  • 海南省疾控机构图书情报信息服务工作现状与设想

    ...制机构图书室增强信息服务意识,开发网上信息资源,为卫生工作人员提供全方位医学文献信息服务的设想。  关键词:图书情报;医学信息;服务;设想  疾病预防控制机构,承担着全省传染病和慢性非传染性疾病的预防与控...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国热带医学杂志;2006年第6卷第5期
  • 医疗信息资源区域共享——解决“看病难、看病贵”的实践探索

    ...病难,严重制约了我国医疗事业的发展。要解决这种卫生资源配置不平衡的状况,势必要对我国三级医疗机构进行合理定位。目前一级医院大多已转制成为社区卫生服务中心,其定位应该是以预防、保健和康复为主,二级医院定...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第9期
  • 欠发达地区县级医院可持续发展现状分析与对策

    ...间严重不足,制约了医疗业务的拓展。  2.1.3医疗卫生资源配置失衡、竞争激烈  区域内医疗资源密集,管理体制条块分割,自成体系,资源配置发展失衡,大多数医院都是低水平投资,技术分散,造成宏观医疗市场竞争无...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第4期
  • 现场调研、科学诊断,强化医院人力资源管理——河南某二甲医院人力资源管理状况调查及分析

    ...科室50余个,开设病床700余张、5个门诊部、1所分院、1处卫生技术培训中心,集医疗、预防保健、计划生育、科研、教学、急救和社会服务为一体的现代化综合性医院。医院现有正式员工800人,其中中级专业技术人员350人,副高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期
  • 社区卫生服务的现状与发展前景探索

    ...相关政策在落实上不尽如人意,如补偿机制不到位、卫生资源配置失当、价格体系不规范等。目前,“以医养防、以药补医已经成为社区卫生服务机构一种对政府补偿不足的补充,也就是医院在业务收支中以临床医疗结余弥...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第10期
  • 城乡差异巨大:卫生人力资源配置亟待平衡

    ...人力资源结构不合理配置不平衡等问题,其中卫生人力资源配置不合理是导致看病难的主要原因。卫生人力资源配置不平衡我国目前的看病难主要是由于卫生资源配置的不平衡,其中便包括人力资源配置的不平衡。目前,城市...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 药物经济学评价在制药行业中的应用与思考

    ...水平重复生产状况,必然导致市场供大于求,竞争加大。资源配置不当,造成药品资源浪费,对卫生事业发展带来不利影响。  2.3具有市场竞争力的品种少  见表3。从表3可以看出,由企业自主研发的药品种类占总的生产药...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代中医学杂志;2012年第8卷第1期
  • 深圳龙岗区城市化进程中医疗机构管理问题的思考

    ...生局,审批与管理职能相对分离。  2问题  2.1卫生资源配置不合理  2.1.1基本医疗服务供给总量绝对不足  建区以来,我区卫生经费投入超过了国家规定的标准,但卫生投入主要用于基础建设和人头经费上,而业务发展...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第6期

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