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  • 胜任力理论在医院人力资源管理中的应用

    ...过咨询公司建立了有关胜任力模型。国内卫生部人才交流服务中心于2004年设立了“卫生机构管理者岗位胜任力研究课题,主要研究三级医院院长、疾病预防控制中心主任、社区卫生服务中心主任和乡镇卫生院院长等上述四类...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第7期
  • 简析疾病控制机构人力资源现状与对策

    近年来,为加强公共卫生体系建设,国家进一步加大了疾病控制机构的投入。当前,各级疾控机构利用国债资金和日本政府贷款建设的基础设施和设备项目已全面铺开。这些项目的实施,必将大幅提高各级疾控机构基础设施和设...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2004年第2卷第11A期
  • 推行职称评聘分开促进人事制度改革

    ...的编制和岗位时,要特别注意床位数与编制人数比例要以卫生部颁发的标准为基础。根据各科室的工作量,合理设置,不仅要考虑其已设置的床位数,还要考虑实际开放床位数、人员结构等情况,以便对岗位设置进行合理地增加...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第2期
  • 医院建立ISO9000族质量管理体系与医院管理评价体系的比较研究

    【摘要】目前,医院根据国务院、卫生部的要求,正在完善医院管理评价体系,有些医院为适应改革开放的新形势,还在建立ISO9000∶2000国际质量管理体系。两个体系应用于医院管理,是否可以相互替代,本文从相容性和不同点...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第2期
  • 陈涛安:疫苗“深喉”仍在发声

    ...为注射疫苗而增加一份风险在刚刚过去的7月,陈涛安给卫生部寄去了一份关于《疫苗流通和预防接种管理条例》(以下简称《条例》)的修改建议书,并将其发布于个人微博。  在这份3000余字的建议书中,任职于山西省疾控中...

    参考资料医药经济;生物技术;技术要闻
  • 医改形势下医院管理人力资源职业化发展趋势

    ...医院管理人力资源职业化发展趋势(pdf) 摘要:随着医药卫生体制改革的不断深化,医院的管理理念已不能满足医院发展的要求,尤其是欠缺高素质的职业化管理人员,已成为医院发展的瓶颈。本文通过对当前医院管理者现状的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期
  • 加强人才队伍建设促进医院稳步发展

    ...的全区最大型的“二级甲等”现代化、综合型医院,也是卫生部认定的国际紧急救援中心网络医院。目前,我院已经拥有一支结构合理、技术精良、勤奋上进、无私奉献的专业技术人员队伍,卫生专业技术人员由建院初期的10人...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 夏宁邵和他的团队立足于解决疾病防控现实问题

    ...体架构的顺利搭建做出了重要贡献。2005年,在美国国立卫生任职多年的史维国教授与中心的团队文化与创业氛围发生了共鸣,下决心全职来到中心工作,协助中心迅速进入了国际顶尖同行的视野,并逐步形成了“以我为主、...

    参考资料医学教育;人物专访
  • 第五十四章 医院药学教学

    ...要求,了解以质检为中心的保证全院药质量检查网,学习卫生部制定的《药品生产质量管理规范》。  E.返校集中讲课(2-3个半天)讲课:新药开发研究的过程、内容及GCP()的要求;治疗药物监测的有关知识、药学各学科...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;医院药学
  • 在事业单位中试行全额工资浮动制的实践

    ...制的实践(pdf)摘要:目的根据中共中央组织部、人事部、卫生部印发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》的通知精神,探讨事业单位工资制度的改革,以利调动职工的工作积极性,从而提高医疗质量,改善服务...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第10期

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