医院思想政治工作是医院整体工作中不可缺少的重要组成部分，是医院党委带领广大医务工作者认真实践“三个代表”重要思想，全心全意为人民健康服务的重要手段和政治优势，是坚持办院方向，协调医院人际关系，凝聚医院...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...当前社会的热点问题之一。改革开放以来，我国各级各类医院均得到长足发展，卫生保健事业也呈现出健康发展的景象，但也存在着老百姓看病越来越难、越来越贵的现实情况。据卫生部统计信息中心资料显示［1］，全国门诊...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期...提升组织工作效率的一种先进的管理形式，同样也适用于医院医疗护理工作，目前已经被越来越多的护理管理者所采纳，用于更好地解决临床护理中遇到的实际问题，从而提高护理工作效率，提高患者满意度，为患者提供更好地...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...提升组织工作效率的一种先进的管理形式，同样也适用于医院医疗护理工作，目前已经被越来越多的护理管理者所采纳，用于更好地解决临床护理中遇到的实际问题，从而提高护理工作效率，提高患者满意度，为患者提供更好地...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期【摘要】医德医风建设直接关系到医院的形象、生存发展及广大患者的健康和生命。军队医院应强化内外约束机制，用良好的医德医风规范塑造医务人员的新形象，促使医院形成尊重患者，爱岗敬业，廉洁行医的良好风气，切实...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期【摘要】我国医疗市场竞争日趋激励，而政府对医院的财政补助日渐萎缩，医院要生存，求发展，就要积极参与市场的竞争，而实行成本核算将最大限度地调动职工工作的积极性、主动性，有效地开源节流、增收节支，持续改进...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第1期【摘要】我们只有本着战略化的管理目标，深化医院的人力资源体制改革，完善人才梯队的建设，实施综合的激励与定期的绩效评价考核，以人为本的为员工创造发展机遇，才能真正地为医院营造良好的人才管理环境，全面提升...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...务中心的护理质量规章制度和评价体系。3级、2级、专科医院和社区卫生服务中心用的是同一套管理制度和评价体系，严重制约了社区卫生服务的发展。 1.4缺乏社区卫生护理组织的调控和管理社区卫生护理组织对社区护理工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期浅谈医院预算管理(pdf)摘要：医院预算管理是对医院未来整体经营规划的总体安排，是财务管理的重要手段，能帮助医院管理者进行计划、控制、协调和业绩评价。积极推行预算管理对医院建立现代管理制度，提高管理水平有着...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期【摘要】提高医院新员工素质，进行岗前培训，严把人才关，是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的意义、组织与实施及解决存在...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期