摘要：建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义；笔者根据目前医院管理的理论与实践所存在的问题，提出以下观点：完善医院的绩效管理应当将医院绩效管理与岗位配置管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第3期...词】手术室;绩效考核;应用 护理人员绩效考评制度是医院发展改革中亟待解决的一个问题。为充分调动手术室护理人员的工作积极性，不断优化管理机制，提高分配制定的合理性。于2011年采取手术室绩效考核办法，制定表格...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第19期...，3:18-19.（编辑建伟）作者单位:116600辽宁省大连市开发区医院护理部作者：纪春丽应琪
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期...运行模式和管理方法，适应新形势的变化，建立现代化的医院来提高自己的竞争力，人力资源管理是一个关键，而绩效评价系统则是人力资源管理中不可或缺的一个重要环节。绩效评价系统是单位聘任、培训、奖惩、职务任用与...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...变以经济效益为主的绩效管理模式，取得质量持续改进和医院的长期发展目标也日益引起广大医院管理者的重视。陈校云等［2］报道了在医院科室的绩效评价中运用平衡计分卡的经验和方法。我院于2005年开始引入平衡计分卡，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第6期...义市场经济和卫生事业改革的不断深化，成本核算已成为医院管理的一种重要手段。通过成本核算，强化医务人员的成本意识，充分利用现有资源开源节流、降低成本、增收节支，对医院本身和卫生事业来说，不仅具有十分重要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第2期【关键词】标准化护理单元目标管理实施方案护理既是医院的成本中心，同时也是医院重要的收益中心。为了强化护理单元内部经营管理，依据卫生部相关文件精神，以“强化岗位、突出绩效、加大激励、兼顾公平的分配原...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2009年第10卷第3期摘要：绩效考核与评价作为科学管理的有效手段之一，是医院管理中的一个关键环节。在制定绩效评估指标体系时，指标的选择、指标权重的确定、指标的标准化是决定指标体系是否科学、可行的3个关键环节。医院薪酬分配方...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第1期□罗智博陈旭李明哲何继勇辽宁中医药大学附属医院数字化医院建设应遵循“三元一体”的基本原则，“三元”即“以患者为单元、以医护为单元、以管理为单元，提高效率和质量”；“一体”是指“数据一体化”。在此原则下...
医药产业医药经济；中医药行业【摘要】本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期