...的有效性和可操作性，考评项目尽量做到少而精，强调与医院文化一致，真实反映工作内容，注意关键点考评，指标尽可能量化。对低年资护士注意基础理论和实际工作技能的考评，对高年资护士注意接受新观念、新知识的考评...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期...,以较少的时间做更多的事情，是提高工作效率的保证。医院护理管理水平直接影响医院的护理质量和护理工作效率，作为护理部必须重视，只有科学的管理，才能提高护理管理效率，从而提高护理质量，促进各方面的工作[3]。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2010年第7卷第4期【摘要】本文论述既适应现代医院管理又能提升医院运营效益的绩效评估方法。阐述了关键指标的形成过程及科学的、合理的、公正的绩效评价体系的内容。【关键词】绩效评估;关键指标;体系随着我国卫生事业的发展及医疗改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期【摘要】现代医院管理是以人力资源为核心的管理，只有建立科学合理的管理机制，对人力资源进行有效规划、合理配置、准确评估、适当激励，充分发挥人的主观能动性，实现人尽其才、才尽其用，才能更好地体现以人为本的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期【摘要】本文介绍了医院在运用平衡计分卡改进科室绩效考核中的一些做法和体会：（1）医院要做好理论准备；（2）做好指标体系的选择；（3）确立指标权重；（4）制作科室的平衡计分卡；（5）在医院绩效考核中实施平衡计...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第1期...，3:18-19.（编辑建伟）作者单位:116600辽宁省大连市开发区医院护理部作者：纪春丽应琪
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第6期【摘要】护理管理是医院管理的重要组成部分，随着护理模式的转变，护理管理也将发生新的改变，那么如何实施科学、有效的管理，改善护理系统的运行状态，提高运行效益，是护理管理研究的重大课题。本文分析了护理管理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第5期...行为现状，及其与住院患者满意度的相关性。研究者采用医院领导行为评估表调查护士长领导行为，自编问卷调查患者对护理工作的满意度。结果工作绩效、团队关系职能平均得分为36.39±3.05、34.98±5.81。高工作绩效高团队关系...
参考资料行业资讯；临床快报；护理随着中国加入WTO后，医院改革的推进，医院管理者已越来越重视医院人力资源的管理，如何保证在不过多增加护理人力成本的条件下，充分合理的运用现有人力资源，以满足日益增长的卫生服务需求，已成为目前医院人力资源管...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...理工作任务日益繁重而出现护理质量滑坡现象。在2004年医院护理质量控制检查中的平均得分为98分以上，取得了较好的成绩。将行为矫正法应用于特需医疗科临床护理管理，可以帮助护理人员更好的改进工作，养成良好的工作习...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第12期