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  • 加强二级医院内涵建设为建设社会主义新农村服务

    ...群众的健康需求不相适应。针对这样的形势作为农村基层医院管理者,更多的思考是农村医院如何定位和发展,如何提升医院的核心竞争力和在建设社会主义新农村中发挥应有的作用等问题。2003年9月奉城医院新班子组建后,他...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第6期
  • 研发更多攻克病魔的“武器”

    当今世界医学迅猛发展,新技术、新项目层出不穷,医院规模越来越大,现代化程度越来越高。但令人揪心的是,人类在与疾病的搏斗中,还是面临着传统医疗经验和现有诊疗技术、方法手段存有局限,难以有效攻克临床实践中...

    参考资料医学教育;科教新闻
  • 军队医院核心竞争力构建的探索

    【摘要】  军队医院是我军后勤保障的重要组成部分。它能否实现科学发展,并且在和平年代全面提升为公共卫生事业服务能力,努力提高其经济效益是至关重要的,而提高经济效益的关键就是合理构建军队医院核心竞争力。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第7期
  • 浅谈医院后勤管理工作中易出现的误区

    【摘要】医院后勤管理部门作为医院的保障和支持系统,在医院的发展和建设事业中发挥着重要的作用。然而,我国许多医院在后勤管理过程中,存在不少问题和值得深思的地方,例如在后勤管理人才的培养、医院后勤社会化的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第8期
  • 浅谈基层医院人才队伍建设

    ...的发展及市场经济体制的建立,医疗市场竞争日益激烈,医院如何在竞争中求得生存和发展,不仅取决于医疗设备的优劣、服务质量和医务人员的业务水平,更重要的是取决于医院管理人才水平的高低和医院综合实力的竞争能力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第3期
  • 树立人才第一资源意识加强医院人才工作

    【摘要】人才是第一资源,人才工作是医院发展的关键。要针对医院人才工作存在的问题,坚持党管人才原则,树立“人才第一资源”的观念,加强人才引进、培养,加大对人才工作的投入,加强思想政治工作。【关键词】医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期
  • 医院如何留住人才稳定医疗队伍建设

    ...场经济发展的必然,加入WTO后,人才争夺的战场将从公立医院扩大到民营医院、外资医院人才争夺战会更加激烈[1]。随着社会的发展、医学模式的转变,人们的法律意识和自我保护意识不断增强,医疗纠纷呈上升趋势。医院要...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2011年第9卷第2期
  • 坚持六原则强中医医院

    重庆市卫生局方明金廖惠萍李延萍根据当前中医医院面临的形势、发展趋势和存在的问题,中医医院管理必须坚持和把握好以下几条重要原则:中医立院原则把握这条原则,就是坚持中医的办院方向,防止中医医院西化,这是中...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 南京市五措并举发展中医药

    ...领导体系和工作机制。●以中医“名院”建设带动全市中医院服务能力、管理水平和基本建设的提高;以中医“名科”建设带动中医专科的建设发展,以中医“名医”培养带动中医药人才培养。●抓好市、县两级中医医疗机构和...

    医药产业医药经济;中医药行业
  • 我校推动基层卫生人才培养工作再上新台阶

    ...校长线福华及教务处有关领导、燕京医学院及附属密云县医院、大兴区医院、平谷区医院、良乡医院、潞河教学医院的有关领导、五个区县卫生局的领导参加了大会,会议由教务处处长付丽主持。我校是北京市属唯一的医学院校...

    参考资料医学教育;校园动态;首都医科大学

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