【关键词】护理；文化；建设优质服务是医院文化传播的载体，是医院的一种文化品牌宣言，良好的医院文化的功能可以起到信念引导行为的作用。2008年，我院党委提出了创建“文化型、和谐型、创新型、生态型、学习型疗...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...摘要］介绍科护士长的护理管理经验,结合笔者10多年来在医院从事护理管理的工作经验,重点阐述了科护士长在管理工作中的策略:（1）明确角色、顾全大局；（2）爱护人才，善用人才；（3）科学决策，正确指引；（4）针对弱点...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第15期白银公司职工医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性企业职工医院，国家三级乙等医院，拥有550张床位，副高以上人员41人，中级职称220人，在岗人员725人，拥有9个厂矿卫生所和5个社区服务站，共计48人，内部退...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第4期医院发展离不开科学的质量管理，质量管理首先是人员素质，质量的竞争最终是人才的竞争，只有高素质的人才才能有一流的质量;其次是硬件工程，它包括技术管理、专科建设、环境质量，管理要靠科学技术，专科技术是支柱...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...重点监督相结合的干部监督机制。 1问题的提出——医院管理干部队伍现状调查 对无锡市第四人民医院管理干部、专家进行问卷调查，其中中层干部70名、主任助理14名、专科主任（含学科带头人、副主任、主任助理）33...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第12期...济体制的不断完善，作为核心竞争力的人才资源，已成为医院发展的内在动力和支柱，也是医院发展的最大资本。新的世纪，医院要重视用高薪、住房等物质待遇吸引人才，更要注重内部人才的开发和使用，以优势的体制和机制...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...到来和我国加入WTO，中国的医疗机构正处在一个人才决定医院兴衰的时代，人才的数量、质量和结构体现一所医院的综合实力。如何培养、留住、吸引、使用人才，增加人才的质量和存量，如何发挥已有人才的作用，如何激励他...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第3期...格按照上级部门要求，积极稳妥地推进改革；其次，作为医院的党政领导，应站在讲政治、讲大局、讲团结的高度，果断决策、精心组织、制定出合理的改革方案；最后，应把思想政治工作贯穿于整个人事制度改革之中，注重做...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...、提高认识领导统一思想。对开展“医疗质量年”活动，医院党委高度重视，专门召开常委会统一了认识，明确了严抓医疗质量，提高医疗服务水平既是适应国家和军队卫生事业改革发展的需要，也是满足广大官兵医疗需求的重...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学研究杂志；2004年第4卷第8期；医院管理医院成本核算是医院经济管理的有力手段，也是医院经济管理的重要组成部分。旧的核算模式和内部分配制度存在许多负面作用，随着全国医疗卫生改革逐步深入，转变思想观念，建立科学的、规范的经济核算体系，规范经济行...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期