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  • 加强护理文化建设营造和谐护理氛围

    【关键词】护理;文化;建设优质服务是医院文化传播的载体,是医院的一种文化品牌宣言,良好的医院文化的功能可以起到信念引导行为的作用。2008年,我院党委提出了创建“文化型、和谐型、创新型、生态型、学习型疗...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第16期
  • 白银公司职工医院分配制度改革的做法与体会

    白银公司职工医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的综合性企业职工医院,国家三级乙等医院,拥有550张床位,副高以上人员41人,中级职称220人,在岗人员725人,拥有9个厂矿卫生所和5个社区服务站,共计48人,内部退...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 安徽县级公立医院改革全面启动21县先行试点

    “安徽基层医改一直走在全国前列,希望公立医院改革再为全国提供借鉴。”9月25日,国家发改委副主任、国务院医改办主任孙志刚在安徽省深化医药卫生体制改革暨县级公立医院综合改革工作会议如是说。根据新出台的《安徽...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 实施四大工程加快医院发展

    医院发展离不开科学的质量管理,质量管理首先是人员素质,质量的竞争最终是人才的竞争,只有高素质的人才才能有一流的质量;其次是硬件工程,它包括技术管理、专科建设、环境质量,管理要靠科学技术,专科技术是支柱...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第5期
  • 谈科护士长的管理策略

    ...摘要]介绍科护士长的护理管理经验,结合笔者10多年来在医院从事护理管理的工作经验,重点阐述了科护士长在管理工作中的策略:(1)明确角色、顾全大局;(2)爱护人才,善用人才;(3)科学决策,正确指引;(4)针对弱点...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期
  • 浅论用人机制改革创新的几点措施

    ...济体制的不断完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的内在动力和支柱,也是医院发展的最大资本。新的世纪,医院要重视用高薪、住房等物质待遇吸引人才,更要注重内部人才的开发和使用,以优势的体制和机制...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期
  • 甘肃省人民政府办公厅关于印发《甘肃省县级公立医院综合改革试点工作实施方案》的通知(甘政办发〔2012〕283号)

    ...强实时监控,结果与基金支付等挂钩。完善定点医疗机构管理办法,实行分级管理,促进诚信服务。加强对县级医院履行功能定位和发展建设、投融资行为的监管,强化预算、收支、资产、成本等财务管理的监管。加强医疗服务...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 选贤任能与党的干部工作机制的研究

    ...重点监督相结合的干部监督机制。  1问题的提出——医院管理干部队伍现状调查  对无锡市第四人民医院管理干部、专家进行问卷调查,其中中层干部70名、主任助理14名、专科主任(含学科带头人、副主任、主任助理)33...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 医院后勤人员培训是医院快速发展的需求

    【摘要】医院后勤管理人员医院后勤保障机制和政策的具体执行者,也是医院后勤管理工作改革和发展的组织者和实施者。医院后勤保障工作好坏,很大程度上取决于后勤人员素质的高低。很多医院目前后勤管理、教育、培训...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第1期
  • 医院成本核算及效益分配

    医院成本核算是医院经济管理的有力手段,也是医院经济管理的重要组成部分。旧的核算模式和内部分配制度存在许多负面作用,随着全国医疗卫生改革逐步深入,转变思想观念,建立科学的、规范的经济核算体系,规范经济行...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第10期

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