...一定的程序，采用科学的方法对员工的工作态度、能力及绩效等进行考察与评价、奖励与惩罚。 对总部人员重点考核经营管理方面的业绩，如企业经营目标的实现、经营规模和市场份额的扩大、企业管理和物流成本的降低；...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2006年第6卷第7期...洁技术企业在人力资源方面首要解决的问题是，如何加强绩效管理并建立有效的激励制度，其次是缺乏技术与市场经验兼具的复合型管理者。德勤中国清洁技术行业领导合伙人金凌云称：“通过这次调查，我们发现技术应用和创...
参考资料医药经济；生物技术；技术要闻...度上保证了分配向贡献大的岗位和一线岗位的倾斜。新的绩效考核制度的推出，改变了干多干少一个样的痼疾，制度保证了奖勤罚懒原则的实现。全成本核算管理的实施，把节约当家的职责和每位员工挂钩，从而避免了卫材和各...
参考资料中医中药；中医文化...理现代化推进工程，以现代企业制度建设、信息化建设、绩效管理体系建设为主要内容，通过策划咨询、方案制订、实施跟踪提升企业现代化管理水平和能力；帮助条件允许的企业自建或和高校院所联合共建研发机构。浙工大科...
参考资料医学教育；科教新闻...点实验室将实行动态管理，每年组织专家对其运行情况及绩效进行考评。第一次评估不合格者进行警告，限期半年整改，连续两次评估不合格者，取消重点实验室建设资格。重点实验室建设周期为3年，完成建设任务后，由省卫...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...贡献及具体的激励方式也是至关重要的，这又牵涉到组织绩效考核和薪酬设计等体系的配合。总之，要想使团队良性运作，组织的系统支持是必不可少的［3］。3高效团队应具备的八个基本特征有文献［4］指出，作为一支高效团...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第4期...贡献及具体的激励方式也是至关重要的，这又牵涉到组织绩效考核和薪酬设计等体系的配合。总之，要想使团队良性运作，组织的系统支持是必不可少的［3］。 3高效团队应具备的八个基本特征 有文献［4］指出，作为一...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...卫生政策并解决医院体制问题，提供优质服务并建立科学绩效管理等问题不可能得到彻底解决。医院管理的核心问题是改革医生的工资制度并在医院内建立有效的科学的绩效评估体系。 北京大学中国经济研究中心李玲教授提...
参考资料合作平台；医学论文；中西医结合论文；中医中药...要在医院信息系统的历史数据中寻求答案。2.5科室及个人绩效考评随着医院信息系统的普及和完善，基于医院信息系统的绩效考评办法越来越成为医院管理部门讨论和尝试的热点，一些针对医院特殊业务部门自行开发的管理系统...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...探讨，探索出了一条从人事制度改革、循征化医疗服务、绩效分配制度、药房管理、医院文化建设等医疗体制改革的成功之路，该文全面阐述了医院在医疗体制改革方面的具体措施步骤和方法，对公立医院的改革发展具有一定的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第4期