...理劳动为对价。新福利政策的导向：一是员工福利与药店绩效挂钩；二是员工福利与个人工作表现及贡献挂钩。按对药店贡献程度，将福利设定不同的等级层次。而且，应该规定什么样的福利属于保障性福利，是全体员工都应享...
医药产业医药经济；营销...进行管理。这要求企业制定渠道商政策和对商务队伍进行绩效评估，商务队伍和终端队伍的管理模式和考核模式是不同的。商业政策是为了有效的激励商业客户，绩效考核是为了激发商务队伍的积极性。商业政策的原则：一、产...
医药产业医药经济；营销绩效考核作为企业管理的重头大戏再次上演，那么，如何考核员工，考核怎么做才能不流于形式，才能起到帮助员工改善绩效的作用？答案显而易见，就是“考核反馈”，管理者要对员工的绩效表现进行打分，确定员工本绩效周...
医药产业医药经济；营销...多沟通，这就要给大家一个沟通的环境。四．通过合理的绩效管理深化小系统效率绩效管理并不仅是公司的事情，更是销区的事情，销区的绩效管理要和每月或者每周的工作计划挂钩，还要和公司的相关规定挂钩。至于指标，公...
医药产业医药经济；营销...的一线实践并不能满足所有的企业需求。*如果你是一家医药企业的员工，你是否可以在没有掌握充分的产品知识的前提下贸然的去为客户提供服务呢？*如果你是一名设备维修工程师，你是否可以在不清楚机械构造的前提下修理...
医药产业医药经济；管理...监督管理，对未聘人员要采取多途径妥善安置。二是健全绩效评价和考核机制。进一步完善基层医疗卫生机构绩效考核办法，创新考核制度，将服务质量数量、患者满意度、任务完成情况和城乡居民健康状况等作为主要考核内容...
医药产业医药经济；招标采购...主办）3.加强项目监督检查。建立健全基本公共卫生服务绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，考核结果作为人员奖惩及核定绩效工资的依据。注重群众参与考核评价，将政府考核与社会监督结合起来。（农卫处、妇社处主...
医药产业医药经济；招标采购...考核内容，考核结果与竞聘上岗、晋升职称、年终考核、绩效工资挂钩，保证临床用药合理、安全、有效、价廉。完善药品储存设施，建立药品养护和保管制度。加大宣传力度，引导群众转变用药习惯。（六）鼓励使用基本药物...
医药产业医药经济；招标采购...能打开一个崭新的市场。本文来自博锐管理在线中国著名医药企业武汉健民，其拳头产品龙牡壮骨颗粒是一个二十年不变的产品，产品在近几年销售中稳中有降。企业领导为了让武汉健民重新焕发活力、摆脱尴尬境地，聘请了管...
医药产业医药经济；专栏在医药企业管理中，“胡萝卜政策”特指福利和激励制度。保住人才，“胡萝卜政策”必不可少。调查发现，公司如果花钱替员工谋身心健康福利的话，每１块钱的投资可以达到６块钱的回报，也就是说，这种投资的回报率６０...
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