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  • 聚焦医改核心专家再论费用筹付

    如何提供低成本高质量医疗服务,如何防止医疗服务和费用被滥用,如何建立对医生和患者的有效激励机制,这些是世界各国普遍遇到的问题。医疗保险采取何种支付模式将是中国医改过程中需要解决的一个重要问题医改方案...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 谈医院的核心竞争力

    ...强大的、具有持久力的某种优势。 随着经济的全球化,医疗市场的一体化,医院所面临的竞争环境越来越严酷,所面临的竞争压力越来越大。为了生存和发展,为了在竞争中能独领风骚,立于不败之地,长盛不衰,医院必须结...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医药杂志;2006年第6卷第7期
  • 医院评审与病历质量管理的探讨

    【摘要】病历质量管理是保证医疗质量管理的关键内容之一,病历质量的高低反映着医院的医疗水平和服务质量,而加强病历质量全程控制管理是医疗质量管理的重要组成部分,本文结合综合医院管理评审过程,围绕病历质量管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第11期
  • 如何建立完善的医院内部奖金分配制度

    ...严重损害了患者的利益,也损害了医院的声誉。1.2不利于医疗服务质量的提高质量是医院生存的生命线,建立奖金激励机制,直接目的是调动全体人员的工作积极性和潜能,其根本目的是为了不断提高医院的医疗技术水平,提高...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 强化医疗质量管理确保医疗安全

    【摘要】医疗质量是医院现代化管理的核心医疗安全是医院管理的重要组成部分,也是医疗质量的保障和医院生存和发展的基础。笔者介绍了本单位从提高人员素质和突出环节质量两个方面入手,加强医务人员培训工作、建立...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 关于医院诚信建设的思考

    近年来,医院总体服务质量上升,就诊环境、医疗设备及医技水平等明显改善提高。但医患间的缺乏信任而致矛盾愈发突出,紧张局面不断加剧。随着大众健康意识的增强及医疗体制改革的深化,人们“花钱买一流服务”的意识...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2004年第5卷第15期;医院管理
  • 浅谈基层医院检验核心制度

    ...实验室质量和能力的专用要求》(ISO15189、GB/T22576)还是《医疗机构临床实验室管理办法》,共同的目标是在医学实验室全面实现标准化、规范化、国际化的质量管理[1]。这标志着中国检验医学的历史又翻开了新的一页,检验医学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2012年第10卷第1期
  • 浅谈医院奖金分配制度与绩效考核

    ...高医院管理水平,促进学科发展,具有重要意义。本文从医疗收费、医疗质量医疗价格、二次分配四个方面分析了以经济指标为主要依据的奖金分配制度的弊端。我院通过建立医院综合效益评价考核指标体系,以全成本核算为...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第10期
  • 医院如何满足病人不同层次的医疗需求——附225例病例需求调查分析

    【摘要】 医院应如何最大限度地满足不同层次患者的医疗需求,本文以马斯洛需求层次理论为基础建立服务层次及分解指标,调查了225例门诊和住院患者的医疗需求,其中男116例,占51.56%;女109例,占48.44%;年龄最小17岁,最...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第6期
  • ICU病房护理安全管理的实践与体会

    ...理安全是十分重要的。【关键词】重症监护;护理;管理医疗安全管理是医疗质量的首要问题和最基本要求,已成为当前医院管理中最重要的课题之一[1]。2004年,我国再次启动的医院评审工作提出了以质量安全为核心的管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第12期

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