...布。（二）报名方法1．应聘材料可邮寄或发电子邮件给人力资源处。2．应聘材料须提供包括个人从本科起的详细学习经历、科研成果、参与研究项目、各类证书,家庭情况等。（三）资格审查院所人力资源处对应聘人员的情况进...
参考资料医学教育；校园动态；协和医科大学...来说，医院高层经营管理人员的工作主要是决策、计划和人力资源开发，其经营管理工作的直接成果主要是主意、指令、宗旨、目标、规范、制度，是软性的、无形的，同时其努力程度、能力、风险态度、投资倾向和决策正确性...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...职业化管理 随着我国加入WT0和医疗体制改革的深化，医疗卫生行业出现了许多前所未有的变化，对国内的医疗市场不断形成巨大的冲击:经济上和思想上的。医院院长由职业经理人出任，董事会下的总经理负责制的出现，就...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第12期...医院要提高效益，首先必须降低成本。要达此目的，减少人力资源上的闲置和浪费是当务之急。作为医院最重要的人力资源是临床第一线的医护人员，其它人员其工作性质都是辅助和服务性的。不少医院用于后勤的人力、物力和...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第8期...咨询和药物纳入基本医保。从部门分工上说，此事具体归人力资源和社会保障部管理。编辑：戒烟纳入医保或者将药物加入基本药物目录由哪些部门负责？要经过哪些步骤？记者：医保药物遴选主要步骤包括：由人力资源和社会...
健康行业资讯；新闻专题；医保...munity;healthresource随着我国卫生经济体制改革的深入进行，医疗卫生服务部门的经济利益及行为主体的多元化，医疗卫生组织的多样化、有序化日渐显著，影响其发展的因素也越来越复杂。要实现现阶段医疗卫生服务系统的科学决...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2005年第3卷第20期...层员工也需要加强对行业的了解，以便更好地整合企业的人力资源优势，提升竞争力。这时企业的内部培训、员工培训就显得尤为迫切，通过这些专业培训帮助企业从宏观上把握行业走势，提升员工价值，提升企业的市场竞争力...
健康行业资讯；专题；医患关系与医疗纠纷看板...临床心理评估和心理咨询、治疗方面的工作;在企业从事人力资源管理及企业员工的心理健康辅助指导规划(EAP);社会及社区的心理健康指导和心理咨询;学校、医院、部队等心理咨询机构等。也可从事各级政府和精神卫生机构的心...
参考资料医学教育；科教新闻...度。2提升、强化军队医院品牌建设在市场经济条件下，医疗卫生事业不可能游离于市场的作用之外［2］，基层军队医院的发展同样脱离不了市场规律的作用，需要品牌效应这一无形资产。建立军队医院品牌，利用整合营销传播...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第6期近日，据人力资源和社会保障部公布的数据显示，2014年，职工基本医疗保险参保人员医疗费用为7083亿元，比2009年增加4218亿元，年均增长近20%。复旦大学牵头的健康风险预警治理协同创新中心的研究报告也显示，从1991年到2013年...
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