... 3体现门诊护理特色，提高管理 开展了年终“工作总结、年初“岗位述职、“组长竞聘，通过交流学习，使每位护士不断在工作中总结经验积累知识。感恩教育在每个季度开展“感动门诊我心目中的好同事、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第18期...员自身的原因。医患纠纷就医院方面，特别是医务人员、医生方面的原因，笔者身为心血管内科的主任医师、副院长，就此作一分析。1医院管理有偏差毋庸违言，医院管理制度，特别是十多项核心制度，是经过行业数十年甚至...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...康现场采访了全国政协委员、南京医科大学黄峻。黄峻：医生工资水平问题。最近公务员工资增加了，教师工资增加了，研究人员工资增加了。医务人员想当然地觉得我们的工资也会大幅度的增加，但是不是这样。因为现在对于...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...。所谓名医是在全国或省市医疗界其声望得到大众公认的医生。但这样的名医并不是每个医院都有。本文所阐述的名医除在省市、全国乃至世界有名望的医生外，大多数是狭义上的名医，即在本院有较高声望、在社会担任某些职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第3期...的错误我们不会再犯了。考核结果表明病人满意度提高，医生执行《传染病防治法》的意识明显增强，科主任积极主动地抓质量管理，退药率由4%下降到1%以内，减少了药剂和护理人员的工作麻烦，医生为病人负责，用药严谨，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第7期...样说。对此，市卫生局表示，明年，他们将持续开展儿科医生的培训项目，同时，牵头儿童医院等大医院的对口支援工作，从政策层面扶持引导二级医院儿科建设。晨报记者徐晶晶()分享到：作者：
健康行业资讯；医疗动态...促进各级各类公立医院均衡发展。同时，做好对各级医院医生（技师、临床药师）年薪制、公立医院考核评价体系等分类指导。（四）强化监督监管。建立治理医药购销领域商业贿赂院长负责制。各县级公立医院当年内凡是有医...
医药产业医药经济；招标采购...式，转变为现在千方百计降低医疗成本的方式，使医院和医生主动消除不合理用药和过度使用贵重药和“大处方”的行为。实践证明，实施按病种付费，是进行“医药分开”和解决群众“看病贵”，遏制医药费过快上涨的重要而...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...烈，医院实行的科主任经济责任制，使科主任与护士长、医生与护士的收入差距不断拉大。在护理人员身体、心理及经济压力越来越大的情况下，如何稳定护理队伍，搞好护理队伍建设，提高护理服务质量，我们认为依托护理文...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期...员自身风险1.2.1超常门诊量国家卫生部规定“三甲”医院医生接诊每名患者时间不能短于10min。而我院内科医生日门诊量有时达70～80人。1.2.2三级检诊少各医院门诊部普遍存在三级检诊不落实，业务工作缺乏上级医生把关。1.2.3跨...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期