...数”、“医生人数”等数量参数和“标准工作效度”、“医护比”等质量参数。2.3.1按劳动效率配备根据医院计划护理工作量按标准的工作效率计算护理人员:所需的护理人员=计划应完成的任务护理人员的工作效率×出勤率2.3.2按...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...工作量及医疗风险会大大增加，现有的分配机制不能调动医护人员积极性。 2医院调整方案，重视平均住院日 通过对上述原因的分析，医院调整方案，实施如下。全院上下统一认识，班子领导在多种场合强调缩短平均住...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第1期...时，为充分挖掘医院内部人力、物力资源，打破了传统的医护一体化管理模式，实行护理病区独立运行，医护分开，实施了跨病区收治“飞机场”式的管理模式。这一改革措施使全院的床位资源得到了合理、有效的使用，获得了...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...结协作、积极向上”的工作环境。既要充分发挥临床一线医护人员推动医院发展的根本力量作用，又要鼓励和支持医技科室、行政后勤人员等为医院发展贡献力量。同时，利用好医院精神这个共同的奋斗目标，统一定位标准，不...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2007年第7卷第2期...。根据县级医院功能、工作量和医院级别所应配备的床位医护人员比例等因素，科学合理确定人员编制。县级医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构比例，在编制规模内按照有关规定自主确定岗位。逐步变身份管理为岗位...
医药产业医药经济；招标采购...。据透露,深化医改三年以来,全国新增护士56万名,医院的医护比例倒置问题得到扭转。而今年是实施“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划的开局之年,未来四年医改工作启动在即。据卫生系统人士介绍,未来公立医院的发展...
健康行业资讯；医疗动态...服务对象不仅仅是病人，病人对医院的满意度也不只涉及医护人员，还有后勤及职能等保障系统，因此，我们在设计指标时，就是围绕关注服务对象满意度及零缺陷的服务而设立，具体见图1。 (3)医疗(服务)工作评价：通过关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第3期...电话订餐，满足因医疗救治工作繁忙而无暇在食堂就餐的医护人员的需求。（3）对患有特殊病或有特殊口味要求的患者餐饮进行特别加工，如：妇产及手术后患者定做乌鸡汤、羊肉汤等营养食品。（4）病房设专职配餐员，每天...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...流动性大、病种复杂、就医环境陌生的特点。因此，门诊医护人员，尤其是门诊护士的整体素质、服务质量的高低，对医院社会效益和经济效益产生直接影响。2002年5月至今，我院护理部在提高门、急诊服务质量、优化门诊就诊...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第5期...科室，临床科室人员评行政后勤人员，病人或病人家属评医护人员，工作人员及患者评膳食科，临时性单项工作测评由医院管理委员会负责进行。 1．2．5绩效工资绩效工资=（工作量×系数—间接成本×系数—直...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2009年第21卷第8期