...决对策，完善团队建设与管理，具有重要的意义［11］。领导者可通过观察、交谈、问卷调查等方式了解不同角色成员的特点，有针对性地制定评估标准，确定个人贡献与团队贡献相结合的评估体系，使团体成员在集体和个人层...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...等专职院级领导班子所有成员，他们是真正意义上的医院领导者和决策者，其工作重点在于确立医院发展方向与目标、掌握可能对医院造成影响的重大因素的发展趋势，从而推动改革的进程［3］。医院院级管理者职业化是指通...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期...。专职临床护理教师的角色包括教育者的角色、管理者和领导者的角色、护理照顾者的角色、人际关系协调者的角色、心理卫生工作者的角色、学生家长代理者的角色、学习者和研究者的角色。但临床教师的主要角色还是教书育...
参考资料合作平台；医学论文；临床医学与专科论文；护理学...论会、职工座谈会等。（3）个别交谈：个别交谈就是指领导者用正式的或非正式的形式，在组织内或组织外，同下属或同级人员进行个别交谈，征询谈话对象中存在的问题和缺陷，提出自己的看法，对别人或其他的上级，包括...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第3期...化时，总习惯理解为临床医学专业，并以此作为选拔医院领导者的重要条件。久而久之，医院管理者本身也会产生错觉。管理出人才，管理出效益，但在医院的实际工作中管理出人才却很少被人们所认同，医院管理队伍甚至被视...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...逐渐地被市场所淘汰。随着改革的不断深化，广大的医院领导者越来越认识到掌握领导艺术，提升管理水平的重要性，于是在总结以往的管理工作经验的基础上，提出了文化管理。医院文化这一概念的提出，其本身就是创新的结...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...管理等，且都有很多的高见和英明论断。毛主席曾说过，领导者的职能主要是两条：一是出主意，二是用人。邓小平曾指出：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能迅速发展起来，国家能不能长...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...断学习新知识，博采众长，勇于开拓，善于创新。有效的领导者视自身为改革创新的先锋：与时俱进，终生学习，永不满足，勇攀高峰[2]。在新技术革命的挑战和知识网络时代的冲击下，医学科技迅猛发展、高尖技术在医学上的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期...运营模式,加入WTO,国内医疗市场的逐步开放等。这就需要领导者有卓越的远见、创新的意识,从而适应变化莫测的环境。创新必须是全面的创新,仅从一个方面入手很难进行下去,它必须深入到医院的方方面面。 1观念创新,抓好...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2009年第4卷第4期...率由50%下降到2.2%，已经充分说明了护理的重要性。医院管理者只有重视高素质护理人才的挖掘和培养，重视她们潜能的开发，给他们创造进修学习实践的机会，提高她们的经济待遇和政治地位，才能拥有一批高素质的护理人才...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第13期