...科室量化评比中获得第一的好成绩，1名护士被评为市级优秀护士。五星评比的开展激发了护士们提高技术的积极性，许多护士利用业余时间苦练基本功，形成了一种良好的技术氛围。1名聘用护士在护理部组织的静脉套管针穿刺...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2004年第2卷第11B期...并责令当事人及时改正，并按管理规定予以相应处罚，对优秀者给予奖励。每周召开一次护士会，每月召开一次书写质量分析会，随时对所发现的缺陷予以通报，使其他护士以此为戒防范再次发生。(2)院质管会每周不定时下科室...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2009年第7卷第10期...定期召开专题会议讨论分析护理缺陷，扩大警示面。举办优秀护理病历展览，先由每个科室推选2份病历，要求每份病历写出评语，再由护理部审核，选择优秀病历展览，观看病历后要求写出感想和意见，不断强化法律意识和提...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第18期...作中应善于总结经验，快速提高业务水平，快速成为一名优秀的护士。 作者：孙颖作者单位：430070湖北武汉，广州军区武汉总医院
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第3期...作实质和取得的成效，宣传工作中涌现出来的先进事迹和优秀典型。同时，要加强对医院院长、护理部主任、护士长等各层级管理者的培训，进一步推广先进的护理管理理念，提高管理水平，以改革护理模式为核心，持续推进优...
词条法规文件；工作方案...带教老师的作用。“师者传道、授业、解惑也，培养优秀合格的护理接班人过程中老师占有主导地位。因此，既要对护生实习考评，也要注重临床带教队伍的带教能力及带教效果的了解。护理部根据教与学原理参考相关文献...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期...在全院按学历、资历及平时工作表现选拔一批德才兼备的优秀护理带教老师，对护生实行一带一带教制度。老师上白班学生跟着上白班，老师上中午班学生跟着上中午班，老师休班学生就跟着休班，这样，每个学生到科室都有固...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第2期...进。医院定期进行考评，以七声服务开展的效果作为评审优秀护士的第一标准，推动七声服务的深入开展使护理工作充满人文关怀。 3效果 七声服务开展以来，我院逐步为患者营造了一种充满人性和人情味的就医环境，...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第7期...教中，我们会继续发扬自身的优势，为护理队伍培养更多优秀的人才。【参考文献】 1张瑶琴,蒋银芬.新上岗护士护理操作培训需求调查分析与对策.现代护理,2007,13(22):2094-2095. 2王翠丽,王克芳,李明,等.护理本科临床教学情况...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第7期...的奖励及表彰，并积极撰稿先进事迹推荐院部或省、市级优秀行列；当她们生病或有困难时，给予探望慰问，尽力协助解决问题。特别在下属的入党、提升、晋级等大事上当好上级领导的参谋，努力做好护理部主任职权范围内的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期