...生医院感染暴发时，根据需要进行护士人力调配。A.1.4.3人力资源部门的医院感染管理职责与落实:可将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系。A.1.4.4教育部门的医院感染管理职责与落实:负责...
词条词条；卫生标准；中华人民共和国卫生行业标准；医疗机构管理；医院感染...管理：能力条款评价要点4.2.1绩效考核制度：【C】1.建立人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。2.有基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考核方案。3.绩效考核公平、...
词条词条；医疗机构管理；乡镇卫生院...重点关注和防范的突发事件类型和发生频率，结合本单位人力资源情况，系统分析评估本单位医学救援队建设需求。（2）按照“平战结合、因地制宜，分级负责、协调运转”的原则，组建人员数量和专业比例适当的卫生应急队...
词条部门规章；卫生应急工作规范...培训，并获得相应资质。机构应当配置充足的具备资质的人力资源进行相应的干细胞临床研究，制定并实施干细胞临床研究人员培训计划，并对培训效果进行监测。（六）具有与所开展干细胞临床研究相适应的、由高水平专家组...
词条部门规章；法规文件...院智慧服务水平进行评价。智慧管理：从医疗护理管理、人力资源管理、财务资产管理、设备设施管理、药品耗材管理、运营管理、运行保障管理、教学科研管理、办公管理、基础与安全10个维度对医院智慧服务水平进行评价。...
词条词条；法规文件；医疗机构管理...评估组、财务与保障组、风险沟通组。各单位可根据自身人力资源情况予以适当调整。（3）专业技术：专业技术模块负责整个应急作业各项专业技术工作，并对现场工作组提供技术支持。根据事件类型由该领域有经验的领导或...
词条卫生应急工作规范；部门规章...21年1月15日全文：病案管理质量控制指标（2021年版）一、人力资源配置指标：指标一、住院病案管理人员月均负担出院患者病历数（MER-HR-01）：定义：单位时间内，每名住院病案管理人员每月平均负担的出院患者病历数。计算公...
词条法规文件；医疗机构管理...关爱医务人员，实施健康监测。：医疗机构应当合理调配人力资源和安排班次，优先保障隔离病区和发热门诊等重点部门的诊疗需求，医务人员相对固定，缩短可能暴露的时间，避免医务人员过度疲劳。提供营养膳食，保障医务...
词条词条；法规文件；医疗机构管理；传染病预防控制技术指南；新型冠状病毒感染的肺炎；新型冠状病毒...，直接降低了社会发展成本，减少了补偿性生育，增加了人力资源的健康存量，间接为社会经济发展创造财富。2011年是“十二五”规划开局之年，是实施深化医药卫生体制改革近期重点任务的攻坚之年。妇幼卫生是深化医改的...
词条...效的,能够降低伤害的法律和标准；·保证有充足的经费和人力资源进行儿童伤害的预防工作；·对所有儿童提供支付得起的方式,进行各级保健服务；·促进健康和安全,将伤害影响评价活动整合到所有新项目中；·让儿童和年轻人...
词条法规文件；技术指南