...于成本支出护理人力成本是指在护理服务过程中所消耗的人力资源价值［3］。目前我国大多数医院护理收费通畅侧重于护理材料成本、护理设备折旧费等，对级别护理、静脉注射、插胃管、灌肠等多数护理操作的收费仅收取材...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第3期...为执法者、谁为监督者；规定出台后，各部门领导执法，人力资源领导进行监督。家长管孩子也是如此，一个絮絮叨叨有要求没标准、有标准没执行问责的家长，必定管教不出规则意识强的孩子。国家基本药物制度及其管理办法...
医药产业药品天地；药界风云；基本药物制度...目的通过对护理人员进行分层次分组管理，合理利用现有人力资源，提高护理质量。方法将病区护士按1∶3∶9～12比例配置（护士长1人—责任护士3人—护士9～12人），以分三组形式与医生同步分管病人，实施护士长、责任护士...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第2期...后，激发了文职人员工作的积极性；提高了医疗质量；为人力资源的合理配置提供了依据。【关键词】绩效考评；文职人员；管理军队文职人员是按照军队规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官（文职干部）同类岗位相应职...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第3期...。但疾病控制能力的全面提升，更重要地取决于疾控机构人力资源能力的提高。本文通过对我机构2004年人员情况的分析表明:人力资源配置已处于不合理状态，改善人力资源配置，加强人员能力建设，已是当务之急。 1人力资...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2005年第5卷第8期...二者有相互助推之势。如价格扭曲造成了大量医学毕业生人力资源的浪费，资料显示，各类大中专学校年毕业医生40万人，真正做医生的不到5万人，剩余的大部分去了医药企业做研发或医药代表。大医院人员饱和进不去，乡村医...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...达到0.83人。为了保障医疗服务安全与质量，实现床位与人力资源的协调发展，提出地市办及以上医院床护比不低于1:0.6。六、《规划纲要》对公立医院的单体规模是怎样要求的?根据医疗机构设置标准，各级公立医院应开设的设...
健康行业资讯；医疗动态...础上，筛选核心流程，诊断流程中存在的机构职能、资源配置、管理制度和标准化建设的缺陷，找出干预的关键点，确立优化和重组策略方案，并进行实证检验，为医院的组织管理、流程设计、资源配置、标准化制度建设提供理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2008年第6卷第5期...补到优势学科中。按照学科增加和减少的床位比例，医院人力资源的管理应进行适当的医护人员的调整，以便于充分合理地利用人力资源。当前社会的医疗保障形式已发生巨大变化，医疗技术也飞速发展，继续沿用传统的医疗资...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第5期...沟通的时间。4.3保证临床一线护理人员的配置合理地配置人力资源，是提高护理质量的关键［3］。保证临床护理人员的配置，能更好地规范护理人员操作行为，提高其遵从性。同时也保证和增加护士与患者之间的沟通时间。4.4...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第13期