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  • 上海梅山医院护士长队伍建设现状分析与对策

    摘要:目的更清楚地了解目前我院护士长队伍建设现状,更为督促广大护士长不断提升自身的综合素质,努力提高管理效率。方法自2006年2月起我院护理部试行了护士每月对本护士长的满意度测评制度。结果2~8月份护士护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第2期
  • 临床带教工作方法及体会

    ...绍医院的环境概况、各室位置。护生每到一个室由护士长或带教老师介绍本室环境布局、专业特点、护理常规、技术操作、人员分工等,使她们尽快熟悉环境,进入角色,以摆脱陌生、恐惧的紧张心理。  2制定一个...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第22期
  • 安全文化在老年病房护理管理中的应用

    ...数据较2006年均有提高,全面完成了护理部年初制订的护理质量管理目标值。(3)患者对护理服务满意度显著提高:护理部每季度均进行患者满意度调查,满意度由2006年的97%,上升到2007年的98.3%,2007年度收到表扬信5封,锦旗3面,取得了...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第15期
  • 老年综合病房护理风险管理策略

    ...些因素,制定出有效的防范措施,把护理风险管理护理质量管理结合起来,运用学的管理方法,使护理管理制度化、标准化、规范化,极大地降低了风险事件的发生率,为老年患者提供安全优质的护理服务。健全完善管理机...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第1期
  • 浅谈西藏高原医院临床护士整体素质的培养与提高

    ...质量的提高,不能适应飞速发展的医疗护理水平。  1.3护士管理素质不高医学技的发展对护士长提出了更高的要求,要求护士长不仅要有较高的知识层次、技术水平和良好的道德修养,而且还要具有较强的现代化组织管理...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华医学研究杂志;2004年第4卷第8期;临床护理
  • 第二十四章 病区护理管理--第一节 病区护理工作的组织与分工

    ...护理工作的副院长,护理部设主任、副主任;临床护士长、病区护士长、护士。  2.按技术职务分主任护师,副主任护师,主管护师,护师,护士。  以上各级护理人员均应按1994年总后卫生部正式发布的《中国人民...

    参考资料医源资料库;医源图书馆;教材类;基础护理学
  • 提高精神科治疗护士综合素质,防范护理缺陷

    ...护士学习书写规范,护理记录要学、客观、真实、完整,护士长每日应对病区护理记录进行检查,发现问题及时分析指导、及时修改。处理医嘱要及时准确,并保管好护理文件,作为各种治疗护理工作的依据。  2.5建立医护之间的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第14期
  • 正畸科护士分诊台的优化管理

    ...每位咨询医生咨询号靠护士画“正字均衡发放。正畸护士信息中心、挂号处等沟通协调后,由信息中心开发的口腔专的软件便于室分诊台方便使用和统计,大大提高了效率和管理使用,凡是正畸挂号条标有“正畸...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第5期
  • 人性化护理的临床应用与成效

    ...星级评选活动,护士的星级评选由病人、医生、主任、护士长测评护士工作质量组成。体现公平、公正、公开,每季度评选一次,评选结果在奖金中体现。促进护理人员积极向上,派高星级护士外出进修,每年组织高星级护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第8期
  • 护理文件修改提示本在外科的应用

    ...期姓名存在问题改正签名2效果2.1规范了护理文件的书写护士长每日检查护理文件,对检查出的问题登记在表格上,每日每班护士进行翻阅,对自己出现的问题及时改正。通过修改提示本的建立,护士的法律意识加强了,书写护理文件的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第14期

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