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  • 源头治理行业不正之风的实践

    摘要:本文从立足防范、加强队伍建设、突出特色抓住纠风重点、建章立制强化监督管理等方面,对源头治理行业不正之风进行了实践探索,为新时期如何加强行风建设提供了一些经验。关键词:行风建设;源头治理;实践新时...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第4期
  • 附属一院召开学科建设为主题工作会议及双代会黄达人校长出席并作讲话

    ...话,附属一院王深明院长、党委颜楚荣书记等医院领导和中层干部以及“双代会”代表近400多人参加了会议。本次会议将医院工作会议与“双代会”结合起来,医院工作会议以“学科建设”为主题,“双代会”是审议院长工作报...

    参考资料医学教育;校园动态;中山医科大学(中山大学广州北校区)
  • 我校召开2013年度学院领导班子、机关部门、直属单位及领导干部考核汇报会

    ...单位和领导干部的年度考核工作,是加强领导班子和干部队伍建设的一项十分重要的工作任务。考核结果是学院领导班子调配、处级领导干部选拔任用、教育培训、管理监督、激励约束的重要依据。作者:党委组织部

    参考资料医学教育;校园动态;南京中医药大学
  • 加强二级医院内涵建设为建设社会主义新农村服务

    ...和重组,加速人力资源和人才储备厚度投入,学科和人才队伍建设成效在逐渐凸现出来。员工服务意识显著提升,老百姓口碑好转,满意度逐年增高。市卫生局对全市109家二三级综合性医院就诊患者现场进行万人问卷调查并进行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2007年第5卷第6期
  • 浅谈安康医院管理模式的创新

    ...持医院核心竞争力的根本。3年来医院加强院、科管理队伍建设从三方面着手:(1)根据公安的特点,加强对现代管理新理论、新技术、新经验的学习、培训,纳入干部岗位练兵的具体要求,每年进行考核。(2)制定措施,鼓...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第12期
  • 医院职工内部矛盾的成因及对策思考

    ...践,全面提高自身素质,提高解决各种矛盾的能力。随着中层干部竞聘上岗,能上能下的人事制度的推行,不思进取,随波逐流的干部,只能在改革进程中淘汰。我中心实施了中层干部绩效考核,每季度按照德、能、勤、绩、廉...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第12期
  • 市场经济体制下医院深化改革的思考

    ...高效的原则,对院内科室进行重新调整,据工作需要确定中层干部职数,实行中层干部竞争上岗。要不断优化中层干部结构,把那些群众公认、年富力强、德才兼备的干部选配到中层岗位上来,中层干部的选配要坚持轮岗交流的...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第6期
  • 基层党组织考核简报(一):专家组一行进驻我校

    ...和执政能力为重点,进一步加强学校各级领导班子和干部队伍建设。深入开展先进性教育活动,巩固和扩大先进性教育成果,建立健全保持共产党员先进性的长效机制;加强和改进基层党组织建设,提高党建工作的规范化、制度...

    参考资料医学教育;校园动态;南京中医药大学
  • 浅谈人才是单位发展的基础

    ...危机感。笔者结合本院人才现状深感人才资源匮涩和人才队伍建设的滞后,我院是有70多年历史的二级甲等综合性医院,目前医技人员占职工总数71%,硕士学历以上人员仅占医师人数0.03%,40岁以下医生本科学历占17.8%,高级技术...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华实用医药杂志;2004年第4卷第5期;医院管理
  • 以人为本谋发展“人才兴院”展宏图

    ...学习外地的先进管理经验,1998年以来,我们多次组织了中层干部前往广东清远县人民医院和山东泰安医院等医院学习考察,让他们开拓视野,增长知识,洗脑换脑,学习他们的管理经验和服务理念,以全面提高医院的服务质量...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第2期

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