中层干部管理医院

...当的时候启动党代会的全面筹备工作。　　第五是要加强干部管理。干部管理工作是许许多多、方方面面的，这个议题从我们整个党的管理和对党管干部这个要求来讲都还是需要一如既往做下去的。根据年初的医学部寒假研讨会...

参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部

坚持透明理院促进廉政建设

...理院理念指导下，坚持民主决策、院务公开、集中招标、中层公选等一些做法，这些做法对于促进廉政建设，构建和谐医院具有一定的积极意义。关键词：廉政建设；院务公开；招标近几年，我院坚持透明理院、民主管理等一些...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第4期

9月16日下午，医学部在逸夫楼二楼报告厅举行中层干部会议，对本学期学校中心工作进行部署。北京大学常务副校长、医学部常务副主任柯杨，党委书记敖英芳、医学部副主任李鹰、党委副书记顾芸等医学部领导出席会议。到会...

参考资料医学教育；校园动态；北京大学医学部

如何加强医院干部队伍建设

...上岗，来优化管理干部队伍。定干部实行竞聘制度，公开中层干部聘用条件及岗位职责，采取民主推荐与个人申请相结合，组织人事部门进行考核，充分体现公正、平等、竞争、择优的原则。每年同中层干部签订任期目标责任书...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第6期

人事分配制度改革初探

...较大程度的发挥，甚至是遏制了他们的积极性和创造性。中层管理干部、专业技术人员聘任制工作未能得到严格落实，特别是聘后管理和聘期考核跟不上。考核工作效益不明显，考核结果没有很好地与各类人员的聘任、使用、分...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第7期

浅谈我院人事制度改革

...研究决定于2004年3月再次进行人事制度改革。　　1首先对中层干部竞争上岗的聘用　　中层干部是医院发展的关键，是医院的中坚力量，我院成立了院中层干部聘用领导小组，通过聘用方法（报名、资格审定、考核、应聘演说、...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期

...易后难的原则，循序渐进地分步实施。　　2.1率先进行了中层干部的聘任我们立足医院实际和今后的发展，根据“按需设岗，精简高效”的原则，将中层干部的职位数和聘任条件在全院公开，采用领导提名、科室或群众推荐、个...

参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期

医院内部组织沟通初探

...查，对医院内的干部进行任免、处理等。1.1.1.2院领导与中层领导干部之间的沟通主要通过周会的形式，周会是全院中层领导的例会，每两周一次，由主管行政的副院长主持。参加人员为院级领导，各职能处室负责人，党总支书...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第7期

...医院兴旺、职工受益，也才能实现科学发展。1着力推行中层干部竞聘制中层干部是医院工作的贯彻执行落实者，同时也起着桥梁和纽带作用。中层干部的人事改革是医院改革成败的关键。在公平、公正、公开的原则上，我院首...

参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期

...市、区县直属公立医疗机构的40多名院长、副院长共80名中层管理人员分别参加了“院级领导培训班”和“中层干部培训班”。　　培训中，专家们详细介绍了台湾在医院经营发展与策略规划、医疗品牌建立与挑战、危机管理与...

参考资料医学教育；科教新闻