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  • 平衡计分卡在急救中心绩效管理中的应用研究

    ...统,顾客层面可通过信息系统掌握病人满意度、急救中心工作量和急救中心品牌形象等指标来衡量[10~12]。  2.1.3内部流程层面急救中心的内部流程要以病人需求、应急工作特点和急救中心长远发展为起点,以满足病人要求、应...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2011年第9卷第3期
  • 病人随访系统的设计与实现

    ...万的病患资料中要查找一些特定病种和有随访价值的病案工作量非常大,使随访工作难以开展,而且查到特定随访对象后随访工作用人工记录,随着资料的增加无法分辨哪些患者已在间隔时间内做过随访,哪些还没有完成随访工...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第11期
  • 医院高层管理人员胜任力绩效考核体系的研究

    ...能力、业务水平、个人品行4个部分。工作业绩可以分为工作量、科室建设、人才培养、学术论文数等;领导能力分为组织领导能力、绩效管理能力、识才用才能力、人际协调能力、工作创新能力、应急处理能力、上传下达能力...

    参考资料医源资料库;在线期刊;齐鲁医学杂志;2008年第23卷第3期
  • 浅谈计算机在医院财务管理中的应用

    ...需在医院信息系统(HIS)和财务系统中重复录入,增加了工作量,降低了工作效率。只有将医院信息各子系统进行不断完善,将医院的各种消耗在各子系统中充分体现,才能为医院进行全成本核算,进一步降低医院消耗,更大程...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第9期
  • 急诊科量化考核在护理人员奖金分配中的应用

    ...即先由科主任首次分配,再由护士长根据业绩量化考核和工作量考核综合测评结果进行二次分配,其间曾遭到护理人员不同程度的抵触和反对,最终被大家所完全接受,从中也折射出市场经济下护士服务理念和职业价值观的撞击...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第24期
  • 重视护理档案工作

    ...)。(5)护士长工作月报表(护士出勤率、病人出入院动态、工作统计,查房、讲座、提问及考试考核,工作缺点、好人好事、下月工作安排)。(6)业务学习、教学(主讲人、时间、内容、参加人数)。(7)人才培养规划(各级护理人员培...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第13期
  • 浅谈县级医院健康体检及发展思路

    ...资料的保密工作,严禁向外泄露。(8)负责体检费用、工作统计工作。将体检人员的体检结论和建议进行汇总,建立个人健康档案,指定个人健康计划,进行健康知识讲座,提供各种疾病的健康知识。(9)早发现、早预防、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第7期
  • 浅谈公立医院体检收入的会计核算与管理

    ...医学影像等多种收费项目,如果要一一进行分类,收费员工作量大,在实际工作中很难操作。多数医院一般把体检收入划分到“门诊收入-检查收入中进行会计核算,检查收入反应的不是真正意义上检查项目的收入,还包含化验...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期
  • 绩效评价指标在医院薪酬分配应用中的理论探讨

    ...映适应性,运行指标主要指医院的单位成本、医务人员的工作量、医疗设备的使用效率等“生产率”情况。有将绩效指标分为输入指标、过程指标和输出指标者。其中输入指标主要指医院可利用的资源、人力和经费情况,过程指...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第1期
  • 医院绩效评估的探讨

    ...分制的方法考核。将医疗质量(4.0)、护理质量(2.0)、工作量及经济指标(1.7)、科研教学(0.7)、医院感染控制和传染病管理(0.4)、满意度(0.5)、劳动纪律(0.4)、环境卫生(0.3)等8个方面4632项措施给予不同权重,进...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2005年第3卷第4期

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