...童医院有望实现。而刘中勋则表示，北京医管局对医院的绩效考核希望能引导公立医院的公益性，而公益性体现的充分不充分，很重要的一个指标，就是我们医务人员的真正收入能不能得到保障。如果医务人员的收入得不到保障...
健康行业资讯；医疗动态...从浙江省发改委和省卫生厅了解到，该省的县级公立医院绩效工资制度改革已经实现试点县全覆盖，为医务人员的收入与群众满意度挂钩等作法“探路”。去年8月底，浙江省政府召开县级公立医院综合改革试点工作会议，确定...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...会保障等部门进行考核，考核结果及时向社会公开，并与绩效工资总量、财政补助、医保支付挂钩。坚持日常监管与年终考核并重，依托信息化手段，强化量化考核、效果考核。县级卫生部门应于每季度向社会公布基层医疗机构...
医药产业医药经济；招标采购...底性”而向全国推广。其中，以“核定任务、核定支出、绩效考核补助”为核心的“收支两条线”财政补偿政策是改革的一项重要举措。通过5年的实际操作，历经两次政策微调，“收支两条线”政策在此次试点方案中被正式取...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革...生行政部门的委托，从行政、人员、业务、药械、财务和绩效考核等方面加强对村卫生室的管理。各地结合实际积极推动乡村卫生服务一体化管理工作。初步统计，河北、内蒙古、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东...
医药产业行业资讯；业界动态...立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制，实行绩效工资。基层医疗卫生机构依据公共卫生服务、基本医疗服务任务制定内部分配管理办法，定期组织对职工绩效进行考核，考核结果与职工个人收入挂钩，并根据国家和...
医药产业医药经济；招标采购...、费用分担的公平性，这也是世界卫生组织评价各国卫生绩效的重要方面。除了提供特需医疗外，政府更要做足做实百姓的基本医疗；逐步扩大医疗保险，使医疗资源向广大农村倾斜。第三是以人为本、以病人为中心的医疗保健...
健康行业资讯；医疗动态...省编办、省卫生厅、省人力资源和社会保障厅）23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
医药产业医药经济；招标采购...强乡村医疗卫生机构标准化建设，试点基层首诊制。完善绩效考核体系，建立“定编定岗不定人”的竞争性用人机制。继续做好农村卫生人员岗位培训和二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作。开展乡镇卫生院评审...
健康行业资讯；专题；医疗卫生改革本报讯(记者阎红)《沈阳市政府举办的基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)》近日出台。今后在沈阳凡政府举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构的人员经费和业务经费等，将通过服务收费和政府补助补偿。补偿主要按照...
参考资料医学教育；科教新闻