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  • 浅谈基层医院实施护理风险管理的体会

    【摘要】通过对2004年至2006年基层医院护理环节曾出现30件护理风险事件梳理及原因分析,组织全体护理人员系统学习护理风险管理理论,制定护理风险管理综合措施,一年来取得了明显成效。【关键词】基层医院护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第12期
  • 浅谈创新基层医院继续医学教育管理新模式

    ...医疗卫生专业技术人员类别分为临床医师、医技技师和护理人员三大类,级别分为初级、级、高级三级,分专业按照医学专业或亚专业划分,分阶段是将医师整个一生成长分为见习(实习)医师(护士、技师、药师,下同)...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第3期
  • 加强糖尿病患者的健康教育提高患者自我管理能力

    ...症发生和发展,改善患者生活质量,健康教育是整体护理重要组成,是以医院病房为教学基地,以住院患者及其家属为教育对象,通过有计划、有目地进行教育,使患者了解和增进健康知识,使患者行为向有利于康...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第5期
  • 绩效管理在现代医院管理中的应用

    ...合。搭建医院绩效管理组织架构,确立人事科、医务科、护理部、党委办公室、院长办公室、财务科等职能部门为助手,以科主任与护士长为一级考核主体,对全院职工进行“德、能、勤、绩多方面岗位绩效考核。见图1。...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第2期
  • 新护士在ICU轮转的素质培养

    ...重病人成功率,我院于1998年12月底成立ICU,并作为医院护理人员主要培训基地,对新分配到各科室护士进行3个月ICU轮训工作。针对转科护士存在问题,我们采取相应解决方法,使她们综合能力在短时间内有所...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第4期
  • 高职护理专业“T”型人才培养模式研究

    ...着社会发展与人们生活水平提高,社会急需大量高职护理人才,护理专业被国家确立为技能型紧缺人才培养培训工程,根据这一工程需要,本文着眼卫生发展趋势,以市场需求为依据,以现代护理理念为指导,以能力为本位...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2006年第6卷第5期
  • 改善护理人员工作环境措施效果的系统评价

    【摘要】目系统评价改善护理人员工作环境措施效果,为护理管理者制订管理办法提供依据。方法数据库检索国内外改善护理人员工作环境研究,采用Estabrooksetal(2001)13条标准评价纳入研究质量。结果最终纳入7篇研究,...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第9期
  • 基层医院护理工作绩效评价体系的构建与优化

    ...个综合性很强单位,不同部门之间差别很大,医院护理部分是一个最主要部门,也是与顾客接触最为广泛部门,其人员管理效果直接决定医疗质量与患者满意度,影响到医院社会形象。我国基层医院限于自身...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2011年第11卷第7期
  • 入科教育在供应室护理带教中的作用

    【关键词】护理带教入科教育供应室供应室实习是护理临床教学重要组成部分,但由于供应室实习时间短,加上其工作环境和工作任务与临床护理工作存在着显著差异,大部分护生到供应室实习常常无所适从,难以进入工作角...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期
  • 汝南县人民医院人力资源现状分析及探讨

    ...术人员495名(医疗人员143名,占卫生技术人员总数29%,护理人员196名,占40%,医技人员101名,占20%,药剂人员55名,占11%),卫生行政管理人员56例,占职工总数8%,其他人员141名,占职工总数20%。  1.2学历结构该院职工学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第5期

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