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  • 浅谈新形势下医院人才管理的重要性

    ...,不定期抽查医疗核心制度落实执行情况。不断完善医院医疗纠纷防范和处置机制,及时妥善处理医疗纠纷。  2.2有效留住人才马斯洛的需要层次论认为,一个明智的人,在实现自己价值方面的努力是有层次的,自我实现是最高层...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第6期
  • 民族地区重症病房常见护理纠纷的原因与防范对策

    ...同看法,在未作出结论之前称为护理纠纷[1]。护患纠纷医疗纠纷的一个分支,但由于护理工作的特殊性,有些医疗纠纷虽然提出的直接理由是针对医生的,但护理工作却可以是诱发医疗纠纷的基础原因。西藏高原主要以藏族居...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2010年第7卷第12期
  • 心理护理在创伤性骨折患者康复过程中的作用

    ...受到突然的、严重的打击之后,通过包括心理护理在内的医患双方的共同努力,患者情绪稳定、乐观,在自身条件下保持了良好的身心状态,有利于疾患的进一步康复、重返社会、融入生活。因此,心理护理促进了创伤性骨折患...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2012年第9卷第7期
  • 浅析制约护理质量的因素与对策

    ...督不严等因素而影响护理安全组织的管理,这不仅是发生医疗纠纷和事故的主要原因,同时是对患者安全最大的威胁。加之护理管理者多数直接由临床护理业务骨干提拔而来,熟悉护理业务却没有接受过系统的管理知识和技能的...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2008年第5卷第22期
  • 加强对急诊科护理安全管理的认识与思考

    ...、病人的住址、患者的相关情况、院前急救过程,并要求医患双方签字,使记录具有真实性、完整性、及时性、准确性。3.4急诊科护士应加强“慎独”修养,增强“自律”意识不论在何时、何地、何种情况下都要严格执行工作标...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第6期
  • 地市级公立肿瘤专科医院的发展困惑与对策

    ...理操作规范》,出台《临床科室医疗安全考核制度》、《医疗纠纷责任追究制度》、《规范住院病人收治管理规定》、《恶性肿瘤多学科综合治疗协作组工作制度》、《肝炎病人抗病毒治疗科室讨论制》等制度,实现了医疗质量...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2012年第10卷第6期
  • 剖宫产手术474例指征分析

    ...随着医疗事故医方承担举证责任、医疗秩序的无保障性、医患纠纷上升趋势等,使产科医生趋利避害,放宽剖宫产指征,以求自保;(4)孕产妇惧怕分娩疼痛、对阴道分娩无信心由此可产生精神心理因素而致的剖宫产术;(5)...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代妇产科学杂志;2009年第6卷第3期
  • 强化护理风险管理确保临床护理安全

    ...时修正。护理部每月进行护理文书质量检查评比,对减少医患纠纷、提高服务质量起到积极作用。  2.2.5加强物品、设备的管理保证护理物品的供应、设备的维修。加强物品、设备交接班管理,尤其是急救物品设备,做好“...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第9期
  • 强化护理风险管理确保临床护理安全

    ...时修正。护理部每月进行护理文书质量检查评比,对减少医患纠纷、提高服务质量起到积极作用。2.2.5加强物品、设备的管理保证护理物品的供应、设备的维修。加强物品、设备交接班管理,尤其是急救物品设备,做好“五定”...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2006年第4卷第8期
  • 县区级医院疗区护士长工作压力来源分析及对策

    ...备品、各种仪器的保养维护、卫生管理、后勤保障、协调医患关系、医护关系、科室之间的关系、护士业务及职业道德培训等。由于人手不够,护士长还得经常顶替护士排班,一人做两份工作,常常占用个人时间而造成压力。 ...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2007年第19卷第22期

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