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  • 医保支付改革推进一大步:乱开药坚决不给买单

    ...医院经过谈判确定最终价格,并和医院签订服务合同,按照绩效支付宜阳、武陟等地的县级公立医院综合改革有一大特点:用较低的成本撬动了体制机制改革,扭转了“以药补医”弊端。北京大学中国卫生发展研究中心主任孟庆跃牵...

    健康行业资讯;新闻专题;医保
  • 四川省社区卫生机构试行新型的作业成本法

    ...以成本为基础、以居民需求为导向、以规范化管理和资金绩效考评为目标的管理体系,这些机构正在进行ABC法预测评。ABC法20世纪80年代末运用于国际企业界,它不仅是一种成本计算方法,更是一种成本控制和企业管理手段。这...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 基层医疗机构人才缺失医护人员叹工作如履薄冰

    ...”。探讨解决方案佛山:按公益一类事业单位平均收入定绩效对医学人才的尊重,是东莞的传统。不久前,大朗医院也为一名从医50年的老专家举行了庆祝大会。“从老一辈的手中我们学到了很多东西,”大朗医院一负责人说,...

    医药产业行业资讯;业界动态
  • 国药集团:推动混合所有制在子公司全覆盖

    ...法人治理结构,通过建立和完善集团高管人员选聘制度、绩效考核制度和薪酬制度,科学评价高管人员的绩效,增强国药集团董事会的独立性、权威性和有效性,强化董事会在集团经营决策中的主导作用。石晟怡表示,在现有基...

    医药产业医药经济;企业观察
  • 供应链管理,下一个市场竞争“关键”

    ...运作良好的供应链从整体上提高单个公司和供应链的长期绩效。对长期绩效的强调表明供应链应该与供应商,顾客,中介,和服务性企业等不同的参加者采取长期而不是短期合作。重要的是,长期定位更看重关系型交换,而短期...

    医药产业医药经济;营销
  • 管理员工不可“一视同仁”

    ...以管理。比如不同性别或不同教育程度的员工,当同样的绩效,或同样的过失发生后,我们应该用同样的方式处理吗?答案可能是否定的。因为女性对责难的承受度通常与男性有别;受教育程度较高的员工在沟通方式及技巧上与...

    医药产业医药经济;管理
  • 卫计委细化基层医改建多渠道财政补偿机制

    ...疗卫生服务、深化人事和分配制度改革、健全激励有效的绩效考核制度、调整医务人员技术劳务价格等改革的关键环节有所突破,形成有地方特色的改革模式。在上述政策要求下,记者梳理多地基层卫生综合改革重点联系点实施...

    健康行业资讯;专题;医疗卫生改革
  • 河北省人民政府办公厅关于印发河北省2013年公立医院改革试点工作实施方案的通知(冀政办函〔2013〕27号)

    ...等社会保障服务社会化。(2)建立符合医疗行业特点的绩效工资制度。加强人员绩效考核,健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制,体现医务人员技术服务价值。在平稳实施绩效工资的基础上,合理拉开收...

    医药产业医药经济;招标采购
  • 四川为基本药物配备使用定细则

    ...测管理,将各级医疗卫生机构配备使用基本药物情况纳入绩效管理进行考核。医疗卫生机构未按规定配备使用基本药物的,给予全省通报批评、扣减绩效考核管理分值、追究有关责任人责任等处理。作者:

    医药产业药品天地;药界风云;基本药物制度
  • 如何打造高效率的营销“尖兵”

    ...础上,还得制定《营销人员量化考核规定》、《营销人员绩效管理制度》等一系列营销保障制度。这些规定要贴近实际,能够从营销层面上对营销员的量化考核、绩效管理等方方面面进行具体的要求,并严格付诸实施,以保障公...

    医药产业药品天地;药界风云;数据与行业分析

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