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  • 在住院患者护理过程中体现人文关怀精神

    ...纷发生。5加强检查和监督机制  为了有效地管理护士长采取了日常观察访问患者及家属,由医院每月向患者发放满意度调查表,由患者提名最满意和最不满意护士,根据提名次数,结合其他工作表现,每年评选2~3名星...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第18期
  • 学先进,树形象,精心打造优质服务品牌

    ...。  1参观学习,开阔视野,更新理念去年10月,门诊部护士长带领有关人员专门到河北省二院、河北现代女子医院、河北医大学以岭医院参观医院门诊导医服务工作,学习外院先进服务理念及好经验,回院后及时分析我...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2008年第8卷第6期
  • 预防手术室护理差错发生的有效干预

    ...清患者进行交班,以引起相应手术房间工作人员、排班护士长及领导重视,避免意外情况发生。(4)术前访视与进入手术室后宣教和健康指导可以有效解除患者心理上紧张和不适感。从而使患者较为平静地接受、...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第15期
  • 基层医院手术室护士心理压力与应对措施

    ...。由于手术室年资浅护士经验不足,操作不熟练,担心护士长与外医生指责。担心自己发生差错事故。3.2年限在5~15年护士心理压力源分析这段年限护士中尖力量,她们年龄都集中在25~35岁之间,但也是家庭...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2009年第9卷第4期
  • 儿科门诊护理管理中人性化理念应用体会

    ...而是因人设岗,使其在自己合适岗位上发挥责任效能。护士长要塑造良好人格魅力,在行动及语言上处处体现出对护士关心及信赖,真诚待人,容人之才,为人处事心胸豁达,做护士知心朋友,使护士们自愿成为追随...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第14期
  • 岗位培训是快速提升新护士综合素质的切实点

    ...论、操作抽查与日常检查工作相结合  实行护理部—护士长—护士长三级管理制度,护士部主任或护士长日常到室检查、指导工作,对当班护士操作、基础护理、整体护理等内容随机抽查,作为该当月或当季度成...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第1期
  • 手术室护理管理的运用

    ...师或护理师职称护士担任。组员2~3名或4~5名不等,由护士长根据职称、临床经验、工作能力进行合理搭配。以3个月为1个周期,采取组长固定、组员轮换方式,在组员搭配原则上,将以上三种类型人合理调配,取长补短...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2009年第7卷第6期
  • 重视人的因素扩大护理管理效应

    ...满实现目标,诱导新目标产生与实现利于工作。  5护士职责  护士长应有宽广胸怀,严于律己,宽于待人,不仅能容人之短,更要容人之长,千万不要有唯恐别人优于自己,或借助于贬低别人来求得心理安慰思...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代临床医学杂志;2005年第3卷第13期
  • 手术室专科护理组的实施与体会

    ...。(5)带教意识浓,带教能力强。1.2.3专组长职务在护士领导下管理组员,制订专培养目标和计划。胜任专高、难、新手术配合,能熟练操作大型精密仪器安装和使用,及日常养护,贵重物资补充,管理...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第9期
  • 临床护理带教存在的问题及对策

    ...式考核带教老师,并由实习组长收集交到护理部,不经过护士长,免得学生不敢提意见,影响调查真实性。  2.3加强临床师资培训,提高带教水平  由于临床带教老师在学历层次和带教水平与快速发展护理教育存在差距...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华现代中西医杂志;2004年第2卷第9期;其他

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