...余杭区二院政风行风评议工作实施方案》，通过班子会、中层干部会、党员会、职工大会分层传达上级有关文件精神，部署评议工作，通过动员会等形式，层层发动，营造良好的氛围。利用横幅、宣传栏、宣传橱窗、院报、医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第9期...2.1干部选用的监督为推行人事制度改革，我院实施新一轮中层干部竞争上岗、对不合格者给予降职、免职等一系列改革措施。纪委、监察、审计等监督部门参与了这项工作。经过广泛听取意见，参与民主考评，收集基层信息，为...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期...富力强、德才兼备的党内外同志充实到管理岗位，大部分中层干部实行了轮岗，干部队伍结构更趋合理。中层各领导班子组建以来，以完善工作制度、规范议事规则为抓手，深入开展学习、贯彻、执行、维护新党章的活动，充分...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...为400人次，以满足灾区伤病员救治需要。医院还专门召开中层领导干部会议，要求各科室严格控制医疗质量，及时对伤员进行后续治疗，同时要求对灾区伤员建立病案，实行分级护理，使医院的医疗业务工作在震后很快恢复到正...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第3期...厅、中医药局的相关领导应邀出席了会议；全体校领导、中层以上干部、各学科带头人、学科骨干、高级职称以上专家、附属医院代表、产学研协作单位代表等300余人参加了会议。大会由段金廒副校长主持。会上，吴勉华校长作...
参考资料医学教育；校园动态；南京中医药大学...自全国医药企业100强的职业经理、MBA在公司任职。他重视中层骨干的培养，每年花费几十万元聘请业内资深专家培训员工队伍，以利于形成强大的工作团队。他说，公司以前将重心全部放在了经营上，走了一些弯路，如今注重人...
医药产业医药经济；人物...用人机制，进一步实施全员聘任（用）制、劳动合同制、中层以上干部竞聘制、新进人员人事代理制。扩大分配制度改革的试点，推行工资奖金总额包干制，增人不增资，减员不减薪，努力形成上岗靠竞争、收入靠贡献和效率优...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第7期...2日下午，记者赶到邢台医专附属二院采访，恰遇院长及中层以上干部在开会。记者以亲戚的孩子想进附属医院为名，随机走访了几名医护人员。一位年轻护士告诉记者，她是通过考试进入附属医院的，上班前交了10万元，但收据...
健康行业资讯；医疗动态...的实例，由小组成员进行认真点评，并将点评结果向全院中层以上干部公开。其中被认为有过度服务倾向的处方或病志，在医院内部公示。柳青峰说：“在医院内部的各项评比、晋级当中，医德医风是一票否决项目，那么处方被...
健康行业资讯；医疗动态...议讲解、专题培训等形式让医院所有管理层干部，尤其是中层管理者，高度认识实施品绩管理项目的重要目的意义及优势，并传达给员工。与决策层保持高度一致，全心支持，保证这一项目顺利实施。 4.1.3执行层统一行动利...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期