...基层，倾听群众意见，对反馈意见、建议归纳整理后，再组织干部职工学习、讨论，深刻反思，查找群众不满意的原因所在，横向与同级医院比差距;对违反职业道德，给医院造成不良影响的医务人员应进行严厉的批评教育，涉...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第10期...谐的医患关系、提高了患者满意度、提升了志愿者服务的组织效能和社会影响。2010年医院被命名为上海市志愿者服务基地，并连续三年荣获上海市志愿服务先进集体。 1医务志愿者的责任奉献是医院和谐发展的动力 1.1关...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2012年第10卷第5期...提高医务人员的整体素质，狠抓医疗质量提高医院要经常组织突发公共卫生事件医疗救治预案的培训和演练，确保医疗设施和设备处于正常工作状态，做好急救药品、防护用品、消毒用品等相关设备的储备，确保急救工作的需要...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...、工会等相关部门共同参与，积极配合卫生部门的工作。组织发动加大健康教育力度，普及妇女健康知识，提高妇女自我保健意识。特别还要扭转一些部门为争经济利益插手体检，而致有查无治，或无记录，无追踪，无指导，无...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2006年第6卷第3期...能的应用，而不重视员工今后的潜力开发，员工也只是按组织的安排工作，忽略了个人职业生涯的规划与发展。而人力资源开发则把人当做是一种“资源，重视人的资源性管理，突出员工个人职业生涯的规划，注重人性化的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第7期...结业综合考试由上海市联席会议办公室委托市医学会统一组织。 4.4年度考核由科教科统一组织。重点考核住院医师该年度的临床业务能力、工作成绩、职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果及有关奖惩情况在《...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2011年第9卷第6期...立大学生心理健康咨询中心，成立心理咨询专门机构，有组织、有计划地开展大学生心理健康问题的调查研究工作，建立大学生的心理档案［26］，开展大学生心理健康评价工作，建立心理问题筛查、干预、跟踪和控制一体化的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国学校卫生；2008年第28卷第7期...管理、选人用人、绩效考核、薪酬分配、人力资源开发、组织文化管理进行创新，可以加大医院宣传力度，节约人力资源，培养全体职工的大局意识，积极推进医院跨越式发展。【关键词】公立医院；人力资源管理；创新Discussio...
参考资料医源资料库；在线期刊；成都医学院学报；2008年第3卷第4期... ［16］张燕.某市1125名儿童血铅水平的调查［J］.中华劳动卫生与职业病杂志，1989，73(3):135～138 ［17］FultonM.InfluenceofbloodleadontheabilityandattainmentofchildreninEdinburgh［J］.TehLancet,1987;5:1222 ［18］HansenJC.Hairleadconcentrationinchildre...
参考资料合作平台；医学论文；预防医学与公共卫生学论文；营养与食品卫生学...培训；每年举办各类免费培训班、外语班、高复班；多次组织中高层干部外出考察学习和参观特色医院。通过内训、培训、参观和考察学习，督促广大干部“换脑子、长视野、出思路、达共识，为提升干部管理理念和实际工...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期