儒家学说在历史上曾经是中国传统文化的主导思想，对历代社会、文化及其科技等各方面都产生过重大影响，中医学更是深深打上其烙印。由于儒学在其历史进程中发生过多次嬗变，主要可分成三个历史阶段：先秦儒学、两汉儒...
参考资料中医中药；中医文化...医疗市场，促进医院健康发展。 3.2突出医院科室特色传统的精神病院科室设置主要以精神病专科为主，或是“大专科、小综合。这种设置，难以满足人民群众日益增长的对精神卫生的需求。因此，民政精神病院应当在科...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2007年第19卷第22期...身份和价格。每年我国有关部门都会审批上千种新药，而传统的医学研究强国和医药生产大国，如瑞士、美国等每年只审批100多个新药。在这样的严峻形势下，众多医药品牌为了自身利益，不得不想方设法让自家缺乏竞争力的药...
健康行业资讯；专题；商业贿赂与医疗腐败...设面临许多新情况、新问题：（1）医院管理如何实现由传统模式向现代模式的转变；（2）医院经费不足与发展之间的问题日益突出；（3）医院与内外部的问题不断增多等。因此，只有通过改革才能解决，任务十分艰巨，难度很...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第6期...医学模式，是一个值得不断追问的问题。 郝希山说，传统的医学教育方式是为生物医学模式服务的，这一模式从根本上漠视病人作为人的尊严，仅仅把病人视为有病生物体，背离了医学的人文本质。这一模式之下，医学教育...
参考资料医学教育；科教新闻...房;定期评价教学工作，及时改进。对照组仍沿用以往的传统教学方法。实习结束后，进行自编问卷调查，每份问卷分2部分：教师对实习同学在妇产科实习态度的评价，教师对实习同学妇产科技能掌握的评价。利用SPSS13.0软件统...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代妇产科学杂志；2010年第7卷第4期...要】为满足新医改形势下，医院人力资源管理的需要，受传统儒家“德治”式管理的启发，笔者提出一种人文式的人力资源管理方法——医院“品绩管理”，以传统文化教育为切入点，规范员工的行为，以达到“调动医务人员的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第11期...，突出矛盾是档案数量的日益增多、利用要求日益增高、传统管理方法的落后等，这就要求档案管理工作者努力践行科学发展观，创新档案管理，正确理解、把握和坚持科学发展观，力求创新，全方位地了解档案管理工作的重要...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第3期...在欢乐的乐声中，两国元首为医院竣工剪彩，并按照当地传统，将剪下的彩条互相给对方戴上。在医院工作的21名来自天津的中国医疗队队员欣喜地迎候习近平。习近平同大家一一握手，亲切询问他们工作生活情况。习近平发表...
医药产业行业资讯；业界动态...一阶段称为“人口保健的生命伦理学，它包容了所有传统医学伦理学内容，并且超越了医患关系的范围，应用生物学、人类学、管理学等诸多人文社会科学理论与方法对卫生保健的多种因素进行研究，除高新生命科学技术中...
参考资料医源资料库；医学文档库；其他文档