...切治疗和护理全靠医务人员自觉地进行安排和实施。因此护士必须将自己的责任感和自觉性贯穿在整个护理过程中，如果没有“慎独”精神就会使患者和家属产生不安全感。这就要求监护病房护士要具有良好的职业情操和道德修...
参考资料合作平台；在线期刊；中华现代中西医杂志；2005年第3卷第5期；临床护理...理教育及发展趋势的分析,展望护理工作的前景，以提高护士整体素质,完善知识结构,提高管理水平,以促进护理事业的发展。【关键词】护理教育;现状;发展 随着社会的进步,医学模式的转变和“以病人为中心的整体护理理...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第2期［摘要］目的为了提高护士的整体形象和素质，从而提高护理服务质量。方法开展“护士礼仪”专题讲座，现场培训，观看录像等方法进行全员培训。结果通过调查，患者对护士满意度由90％上升到99％，同时护患纠纷也较前减...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第21期...作为手术室管理者，如何有效地提高管理水平，充分发挥护士们的职业技能和创造力，就显得尤为重要。近年来，我院手术室努力从人事管理迈向人力资源的管理，取得了一定成绩，现报告如下。 1从人事管理到人力资源管...
参考资料医源资料库；在线期刊；局解手术学杂志；2010年第19卷第4期【摘要】目的探讨精神病医院护士的生命质量。方法采用分层随机抽样法按职称构成比在大理州、市精神病医院抽取70名护士为研究对象（研究组），同样方法在大理州两所综合医院抽取80名护士作为对照组。用世界卫生组织生...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第12期...通常研究的护理人力资源对象一般是指护理人员中的注册护士（registerednurses，RN）［1］。国内有学者将其译为护理人力，但越来越多的专家学者们趋向于使用护理人力资源这个概念。护理人力资源是卫生人力系统的重要组成元...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第2期...用，建立对绩效考评的认识，统一思想，达成共识。帮助护士们了解医院的组织期望要求，自身职业发展方向，明确绩效考评是人力资源管理中关于人员考评的一个先进的理论和方法，其核心是以绩效改进为中心，根据绩效考评...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期...院临床实习计划要求制定临床实习目标，科室带教组长在护士长指导下制定出体现专科特点的教学计划，负责护生操作培训、业务讲课、个案查房、考试考核、实习反馈等。在完成本病房1个月的实习后，护生将掌握基本技能，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第24期...医院管理的重要组成部分，在病区管理中处于主导地位，护士长是护理管理的主体，提高护士长的素质是改善护理管理的保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。本文阐述了护士长的个人素质、人性化管...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2008年第5卷第16期...好护患关系是有效治疗的前提和患者早日康复的关键。而护士行为规范是建立良好护患关系的基础，护士24h守护在患者身边，护士的一举一动都会被患者及家属看在眼里记在心里。因此护士应注意其行为规范。 1护士的仪表...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学实践杂志；2005年第4卷第12期