【摘要】目的探讨医院对代理制护士的规范管理。方法在管理措施中，严格审查考核，把好录用关，成立招聘小组，制定招聘条件，对符合招聘条件者，进行三步考核，根据考核成绩，择优选拔。系统岗前培训，把好上岗关，采...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第6期...理部主任的决策、才能、品德日臻完善。2护理部主任与护士长之间的交往技巧2.1整合团队、发挥优势由于管理与执行层之间的职能关系，护理部主任与护士长之间的交往更加为密切。护理部工作千头万绪，护理管理、质量控制...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第18期［摘要］护理管理者要想在工作中最大限度地调动护士的积极性，就要采取科学的管理方法。在重视个性需要的基础上，不断综合运用目标激励、榜样激励、行为激励、协商激励、授权激励、情感激励等多种方式，并贯穿于领导...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2006年第3卷第19期...据标准整体化系统化护理教育，制定个案教育计划。首先护士主动以热情、诚挚、温和的态度与患者及家属接触，使其产生信任感，建立良好的参与型护患关系，使患者易于接受护士传递的可靠信息并深信不疑。然后根据入院时...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代临床医学杂志；2006年第4卷第12期...要求关注病人所患的是什么病，更要关注病人的心理。1护士心理学知识的专职化、专业化的意义1.1心理护理中存在的问题(1)心理护理的工作程序不规范、流于形式，针对性和实用性不强。心理护理是按护理程序的方法和步骤，...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第15期...10%;备皮1例，占10%;其他3例，占30%。 2原因分析 2.1护士责任心不强，未严格执行查对制度是主要原因 10例差错中因护士责任心不强，未认真执行三查八对制度共计3例，占全部护理差错的30%。在差错类型统计中，大多数...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医学研究杂志；2011年第11卷第5期...构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长，由护理部、护士长组成的护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作，使继教工作能够落到实处。1.2行之有效的规章制度是护理继教工作能正常运转的保证根据医院具体情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...构、完善规章制度1.1成立以分管院长为组长，由护理部、护士长组成的护理继教领导小组领导、组织、协调全院护理继教工作，使继教工作能够落到实处。1.2行之有效的规章制度是护理继教工作能正常运转的保证根据医院具体情...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第24期...身，使皮肤无压疮、烫伤并做好记录。2病区管理主要从护士素质、环境、探视、陪伴、物资等几方面加强管理。形成以护士长为中心，每一位护士都参与其中的管理方法。让他们知道并理解管理不仅是领导的事，而且更需要每...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第16期...床护理存在问题评价护生认为临床护理存在主要问题是：护士工作压力大，工作紧张，写交班报告时间较多；护理多以疾病为中心而缺乏人文关怀和心理护理；患者健康教育和无菌技术不够规范。 2.3对护理教学存在问题评价...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期