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  • 护理纠纷的防范

    ...下。  1诱发护理纠纷原因  1.1服务观念滞后有些护士还没有完全适应改革新形势,工作缺乏主动性、积极性,服务态度欠佳,说话语气生硬等,缺乏以病人为中心服务意识,缺乏主人翁责任感,没有把护理工作当...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2006年第3卷第3期
  • 护理事业任重道远

    ...具体体现。  中华护理学会理事长黄人健就将出台护士管理条例》重点强调3个方面[1]。首先是护士准入制度。要成为一名护士需要经过严格培训与学习,取得护士执业资格证并经注册后,才能成为护士。第二,护士...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华实用医药杂志;2005年第5卷第18期
  • 从根本要求出发履行职责改革创新

    ...管理规定》、《护理部助理员分工责任制》及《双向转诊护士接诊规范》等十项工作规范,统一了工作标准、规范了工作程序。我们还编写印刷了《护士长工作手册》、《护士考评手册》、《实习学员工作手册》及《总务护士工...

    参考资料资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2004年第2卷第11期
  • 浅谈医德医风规范建设

    ...要建立医德医风检查、监督制度。可由院领导、科主任、护士长组成检查小组,巡查监督,观看实际服务过程,征求患者意见,研究服务过程细节,对岗位规范服务制度提出修改意见,不断地促进和相互学习,以利于共同提...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2008年第6卷第2期
  • 社区输液室安全隐患及预防对策

    ...患者不细心,未能及时处理患者病情变化或恶化。  1.2护士岗位职责落实不到位部分护士对工作缺乏责任感,在输液过程中不按要求调整输液滴数,或更换液体后仍按上瓶液体滴数进行;未对患者做健康教育,患者擅自调整输...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中国民康医学;2008年第20卷第10期
  • 精神科护理与法律问题浅析

    ...泛内容,同时又有它自身特殊性。这就要求我们每一位护士,在提供健康服务过程中,既要充分尊重病人权利,保障病人安全,又要维护自身合法权益。应该熟悉国家法律法规,了解工作中潜在法律性问题,认真履行...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第1期
  • 浅谈护理人员的职业压力及应对措施

    ...不堪重负转岗。长此以往,容易造成精神疲劳与紧张,护士所从事工作中存在太多不确定因素,这便需要护理人员应变能力很强,随时根据变化采取适当应对措施,根据有关资料对护士调查,48.7%护士有职业紧张...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第19期
  • 专科医院绩效工资改革的实践与探索

    ...不同考核基数。临床科室通过公开竞聘,实施科主任、护士长领导下主诊医师、责任护士负责制。  4.2效率优先、兼顾公平,适度拉开差距(起步阶段高低在一倍左右)  分配向临床一线倾斜;向技术、管理岗位倾斜。绩效...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 浅谈手术室护理实习的带教要点

    ...落实查对制度时,培养护生认真细致行为;对实习洗手护士要注重基础理论讲解和无菌观念强化;注意纠正护生对巡回护士工作片面认识;同时重视仪器使用与保养及出科考核。【关键词】实习带教;护理;手术室临...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第13期
  • 关于临床高年资护士转入社区护理的探讨

    ...理人才短缺。根据一些资料看国外社区护理现状和社区护士功能和角色,综合分析我国临床护理高年资护士转入社区护理。【关键词】高年资护士;社区护理;探讨  社区建设是社会进步,也是社会进步单元,人们...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2011年第8卷第15期

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