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  • 无证行医屡禁不止的原因及对策

    ...续繁,费用高由于公立医院机构改革滞后,体制、机制上存在诸多问题,“以病人为中心观念未能得到牢固确立,一些医务人员主动服务意识较差,对待病人“生、硬、冷、推;公立医院运行机制僵化,就诊程序繁...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华医学研究杂志;2009年第9卷第1期
  • 当前医院治安现状及对策

    【摘要】面对医疗制度不断完善中国经济快速发展,广大人民群众对医疗健康需求愈发迫切,医院压力就会越来越大,有一个安全就医环境是广大就医患者共同心愿。大力打击医院“医托”、“药托”是医院...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2009年第7卷第1期
  • 护士负性情绪的原因分析与管理对策

    ...1.4薪酬低于期望值如今因为人力资源配备不足,不少医院存在合同制护士,她们与其他护士一样取得执业资格,承担同样执业风险,却得不到相同报酬,从而产生被忽视感,滋生抑郁情绪。  1.5专业价值得不到社会肯定由...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第22期
  • 影响临床护理科研开展的因素及对策

    ...,不能时地了解前沿护理科技信息;加之大多数医院存在护士严重缺编和编制不合理现象,致使护士超负荷工作,而临床护理质量要求高。特别是外科急、重症较多,担负着救死扶伤重大责任,不敢有半点疏忽,现有...

    参考资料合作平台;在线期刊;中华中西医杂志;2005年第6卷第6期;临床护理
  • 影响护理文件书写质量的原因分析及对策

    【摘要】护理文件在临床中存在书写不准备、不规范,与病情不相符,不能如实记录等问题。提出加强专业基础知识学习,与文件书写相关技能技巧培训,建立完善护理文件检查制度,加强护士责任心以法律法规学...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2007年第4卷第12期
  • 上海市临床医学中心持续发展的对策研究

    ...论结合患者病情,将住院病例进行科学分类,解决了当前医院管理中医疗质量指标体系不完善、分类过粗、可比性较差等问题。防止了临床科室片面地强调以“指标为中心,鼓励多收治复杂危重病例,从而发挥了医疗质量管...

    参考资料医源资料库;在线期刊;成都医学院学报;2009年第4卷第1期
  • 基层医院新护士紧张心理产生的原因分析及对策

    ...作繁重  作为一所农村基层医院,分科不细,各病区均存在病种多,病情重,且以急诊入院为主。临床各科室护士配备不足,工作繁忙,责任重大;护士除承担患者一切护理外,还需承担许多非护理工作,劳动强度也大。护...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期
  • 护生毕业操作考试中存在的问题及对策

    ...护生考试态度不够端正、操作标准不一致,理论与实践存在差距、护患沟通与交流欠缺等),分析原因(缺乏沟通环境、就业理念影响、学习和就业压力小等),并进一步改进考核办法,提出了应思考问题相应对策。【关键词...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2009年第6卷第14期
  • 新形势下传染病专科医院保卫工作现状及对策

    【摘要】当前我国医疗行业进行着一系列改革,传染病疾病谱在不断变化,新发传染病不断涌现,为保证传染病专科医院改革顺利进行和健康发展,传染病医院必须与时俱进,针对当前安全保卫工作问题,积极研究、探...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代医院管理杂志;2010年第8卷第11期
  • 护理纠纷与护理工作相关问题及对策

    ...合。写好护理记录,保证护理文书质量,是杜绝因记录存在缺陷引发护理纠纷关键。  2.3严格执行护理操作规程和规章制度  护理操作规程既是预防差错事故要素,也是解决护患纠纷准则。护理人员应避免按照主观...

    参考资料医源资料库;在线期刊;中华现代护理学杂志;2005年第2卷第21期

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