...毕业实习护生的管理存在难度，这是所有从事实习带教的医院、科室和老师的共同观点。一方面由于毕业实习的学习方式不同于课堂教学，给了自我约束能力不强的学生以放松的机会；另一方面，相当一部分实习生要复习，中专...
参考资料医源资料库；在线期刊；齐鲁医学杂志；2008年第23卷第2期...士心理健康的主要因素。 1.2来自不良工作环境的压力医院是一个充满焦虑变化和沟通障碍的场所，护士每天要接触千差万别的病人，神经外科病区的患者又多，病床紧缺，空间拥挤，再加上神经外科患者有其特殊性，患者大...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2012年第9卷第16期到许多医院进行实地调研以后，我们欣喜地看到医院的管理者加强内部管理的意识日益提高，许多院长在管理实践中勇于探索，脚踏实地的作风令人钦佩，并且取得了很大的成绩。但欣喜之余也有遗憾，遗憾的是医院内部深化改...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2007年第5卷第4期解放人才为医院发展注入新活力（pdf) 摘要：人才资源是第一资源，解放人才、培养人才、吸引人才、用好人才、留住人才是医院可持续发展的根本。应充分认识人才的优势和作用，高度重视人才的开发利用，正确处理人才...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2006年第4卷第10期【摘要】目的探讨高等院校医院的职能特点。方法分析高等院校医院职能，加强高等院校医院职能建设。结果促进基层卫生事业发展。结论通过加强高校医院职能建设和管理，可以促进基层卫生事业的发展。【关键词】高校医院...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华中西医杂志；2006年第7卷第22期...利因素，缩短适应期。方法对辽宁省鞍山市、海城市11家医院180名赞成护士长轮岗的护士长、护理部主任进行问卷调查。结果外出学习获得相关知识、科主任的认可、轮岗科室护士长之间的沟通是为护士长轮岗提供的必备条件。...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2007年第4卷第6期...钩。 2.5.2量化考评按照医院长远发展规划，制订年度工作计划，把医疗、科研、教学等指标分解到科室，责任到个人，机关定期督导检查，狠抓工作落实。让人人身上有责任，人人身上有目标，事事落实有措施。 2.5.3严...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2010年第8卷第6期【摘要】新形势下，医院已进入激烈的医疗市场服务竞争。医疗机构正面临前所未有的挑战和考验。尽管各医院已意识到生存、发展的危机，但计划经济下的思维模式至今仍影响着一些医院的建设和发展。笔者就医院如何转变经...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第6期江苏省镇江市第一人民医院，地处苏南经济欠发达地区，因此人才竞争力处于劣势。医院高层次、复合型的人才比较短缺，学科技术带头人总体素质不高，总体科研水平较低，学术氛围欠浓，人才结构不尽合理，人才的积极性、...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第2期【摘要】目的探讨汶川大地震伤员救治过程中医院内感染预防和控制的有效方法，为今后在类似的重大群死群伤事件中医院感染危机应对提供管理干预的经验。方法在现场具体实际工作条件下，依据医院感染管理相关法规、技术...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2009年第7卷第2期