...导及管理技巧，掌握和熟练运用现代管理原理和方法，如人性化的管理、微笑管理等。未来的管理将是以人为本的管理，护理管理者应重视调动护士的积极性，充分挖掘她们的潜能，关心她们的成长和个人需要的满足，把每一位...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2004年第2卷第10期...理，2003，23（7）:30-31. 2周君，孙岩.未来趋势—护理人性化服务.中国医院管理，2003，23（12）:48. （编辑名兰） 作者单位:075000河北张家口解放军第251医院作者：张瑞娟王景明翟树悦范水平
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第1期...以“人为本，无论对护理人员还是对病人，实施“人性化管理，引入现代化管理理论，尊重护理人员人格、价值、知识、能力和劳动，通过平易近人的态度、平等待人的风格，充分实现管理者与被管理者在思想上的沟通、...
参考资料医源资料库；在线期刊；中国民康医学；2008年第20卷第14期...命与健康、权力与需求、人格与尊严的关心和关注，提供人性化的服务，确保护理质量，如果去除人文关怀这一核心，任何娴熟的技术操作、先进的仪器设备、完善的护理病历都可能在实践中变得毫无意义。笔者的体会是：首先...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代医院管理杂志；2005年第3卷第6期...的扩展［1］，以人为本的理念使医院对患者的服务更为人性化［2］，医院及患者对门诊护士的要求越来越高，而门诊护士的工作积极性并不随之提高，为此，对门诊57名护士进行调查分析，采取相应的措施，对提高门诊护士的...
参考资料合作平台；在线期刊；中华医学实践杂志；2004年第3卷第12期；医院管理...限度地提高管理效率，改善护理服务质量。 3.4体现了人性化护理患者身份腕带的使用可以防止患者因不经意的随口误答或由于使用机械通气等某些原因不能回答时导致的差错。此外，一些患者存在语言障碍，听力障碍，使用...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2009年第6卷第22期...责范围，同时又起到自我控制、自我加压的作用［4］。人性化管理使护士长在小组检查中人尽其才，增强了护士长与护理部的凝聚力，提高护士长的管理水平。护士长之间体现出工作的认真程度及公平、公正、公开的工作态度...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华医药杂志；2007年第7卷第11期...无形的文化内涵物化在有形的护理工作中去，为病人提供人性化、人道化的护理服务。 2发挥凝聚作用，提高全员素质 护理文化要求把每个人目标同化成护理目标或共同目标，使医院护理队伍成为一个充满人文精神共同...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第23期...另一个障碍医方机械地执行规章制度，缺乏灵活性，缺少人性化，造成了医患关系的简单化和“物化”。 3.3医务人员的素质是影响医患沟通的又一个障碍医务人员专业知识的缺乏，使患者的信任度降低。 4沟通的技巧 ...
参考资料资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2005年第2卷第14期...护士作为医院的一个主体，维护着千千万万生命的健康。人性化管理就要从细节入手，与护士建立理解、支持、友爱的关系，在护士中营造一种相互信任、相互尊重、和谐有序的生活环境和文化氛围，同时在满足护士一般需求的...
参考资料医源资料库；在线期刊；中华现代护理学杂志；2011年第8卷第18期